Schönheit kommt aus dem Internet

L’Oréal treibt Digitalisierung voran – Top-Down-Schulungsansatz – Kritik an mangelndem Know-how bei Absolventen

Düsseldorf. Digitalisierung ist ein Megatrend. Auch L’Oréal verstärkt das Online-Engagement. Die Belegschaft wird für die neuen Herausforderungen fit gemacht. Selbst Nachwuchskräfte müssen dazulernen.

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

„Wir sind ein bisschen zu kuschelig“

Bahlsen implementiert Leadership-Projekt – Überarbeitetes Mitarbeiter- und Führungsleitbild – Internationale Personalarbeit

Hannover. Diese Woche fiel bei Bahlsen der Startschuss für ein großangelegtes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Marianne Neuendorff, Leiterin Human Resources, will damit den Kulturwandel bei dem Familienunternehmen beflügeln. Frau Neuendorff, was s

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

„Wir sind ein bisschen zu kuschelig“

Bahlsen implementiert Leadership-Projekt – Überarbeitetes Mitarbeiter- und Führungsleitbild – Internationale Personalarbeit

Hannover. Diese Woche fiel bei Bahlsen der Startschuss für ein großangelegtes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Marianne Neuendorff, Leiterin Human Resources, will damit den Kulturwandel bei dem Familienunternehmen beflügeln. Frau Neuendorff,

Mittelstand schult lieber Jüngere

Fachkräftemangel beflügelt Interesse an interner Weiterbildung

Frankfurt. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels steigt die Bedeutung betriebsinterner Qualifizierung. Doch nicht alle Mitarbeitergruppen profitieren gleichermaßen.

Mittelstand schult lieber Jüngere

Fachkräftemangel beflügelt Interesse an interner Weiterbildung

Frankfurt. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels steigt die Bedeutung betriebsinterner Qualifizierung. Doch nicht alle Mitarbeitergruppen profitieren gleichermaßen.

Auf Tuchfühlung mit der Wissenschaft

Zeppelin-Universität bildet Handelsmanager zu Generalisten weiter – Berufsbegleitendes Masterstudium – Edeka am Konzept beteiligt

Friedrichshafen/Köln. Nachwuchsführungskräfte des Handels können sich im Masterstudiengang Retailmanagement zu Generalisten weiterbilden. Die Zeppelin-Universität hat das Konzept in Kooperation mit dem EHI aus der Taufe gehoben. Auch Edeka beteiligte sich maßgeblich am Konzept.

Auf Tuchfühlung mit der Wissenschaft

Zeppelin-Universität bildet Handelsmanager zu Generalisten weiter – Berufsbegleitendes Masterstudium – Edeka am Konzept beteiligt

Friedrichshafen/Köln. Nachwuchsführungskräfte des Handels können sich im Masterstudiengang Retailmanagement zu Generalisten weiterbilden. Die Zeppelin-Universität hat das Konzept in Kooperation mit dem EHI aus der Taufe gehoben. Auch Edeka beteiligte sich maßgeblich am Konzept.

„Anderen über die Schulter schauen“

Markenakademie bildet Young Professionals weiter – Kooperation von Markenverband und EBS – Bislang mehr als hundert Teilnehmer

Berlin. Der Markenverband zieht eine positive Bilanz seiner Weiterbildungsoffensive für Nachwuchskräfte der Mitgliedsunternehmen. Die „Markenakademie“ zählte seit dem Start vor zwei Jahren bereits mehr als hundert Teilnehmer.

„Anderen über die Schulter schauen“

Markenakademie bildet Young Professionals weiter – Kooperation von Markenverband und EBS – Bislang mehr als hundert Teilnehmer

Berlin. Der Markenverband zieht eine positive Bilanz seiner Weiterbildungsoffensive für Nachwuchskräfte der Mitgliedsunternehmen. Die „Markenakademie“ zählte seit dem Start vor zwei Jahren bereits mehr als hundert Teilnehmer.

TALENT MANAGEMENT

Anti-Aging

Das Handelsunternehmen Rewe poliert sein Image als Arbeitgeber auf. Dem Management ist eine Frischzellenkur verordnet, die anzuschlagen scheint. Denn das Durchschnittsalter der Führungskräfte sinkt. Christiane Düthmann

Benjamin Button stellt die Demografie auf den Kopf. Er kommt als Greis auf die Welt und wird im Laufe seines Lebens immer jünger. Ein verstörender Kinofilm mit einer Hauptrolle, die Brad Pitt sein ganzes Können abverlangt - und ihm eine Oscar-Nominierung