Sport und Spaß – die Fitnesswelle rollt ins Spa

Wellnesshotels geben oft viel Geld aus für nüchterne Fitnessräume mit teuren Geräteparks und wundern sich, dass der Funke bei den Gästen nicht überspringt. Authentizität und Lifestyle-Ambiente sind gefragt. Von Elke Birke

Sport und Spaß – die Fitnesswelle rollt ins Spa

Wellnesshotels geben oft viel Geld aus für nüchterne Fitnessräume mit teuren Geräteparks und wundern sich, dass der Funke bei den Gästen nicht überspringt. Authentizität und Lifestyle-Ambiente sind gefragt. Von Elke Birke

Chefs legen sich für ihr Team ins Zeug

Der Schlüssel, um ein qualifiziertes Team auf die Beine zu stellen, ist das sogenannte Employer Branding. Dahinter verbirgt sich eine relativ einfache Sache: Arbeitgeber positionieren sich als Marke. Das ist gar nicht so schwer. Von Elke Birke

Chefs legen sich für ihr Team ins Zeug

Der Schlüssel, um ein qualifiziertes Team auf die Beine zu stellen, ist das sogenannte Employer Branding. Dahinter verbirgt sich eine relativ einfache Sache: Arbeitgeber positionieren sich als Marke. Das ist gar nicht so schwer. Von Elke Birke

Arbeiten im Wellnesshotel

Spa braucht Kompetenz

Wellness-Wissen ist gefragt / Tipps für die Weiterbildung

STUTTGART. Mitarbeiter führen, kundenorientiert denken und handeln, Gäste optimal betreuen, kaufmännisch als auch organisatorisch talentiert und fachlich kompetent sein: das zeichnet gute Spa-Manager aus. " Qualitäten in dieser Reihenfolge sind zwingend"

Pauken, pauken, pauken lautet die Devise

Der Wettbewerb ist hart. Worauf es im Spa- und Wellnessbereich ankommt, ist qualifiziertes Personal. Doch welche Schulungsangebote taugen etwas?

Weiterbildung muss richtig geplant sein

Michael Altewischer, Geschäftführer Wellness Hotels Deutschland (WHD) in Düsseldorf, ist überzeugt: Es ist strategisch unerlässlich, sich für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter einzusetzen. Welchen Weiterbildungsbedarf sehen Sie? Altewischer: D

"Es mangelt an sozialer Kompetenz"

Qualifiziertes Hotelpersonal für Spa und Wellness? Fehlanzeige. Dabei sind gut ausgebildete Mitarbeiter unerlässlich für den wirtschaftlichen Erfolg. Das sagt Lutz Hertel, Vorstandsvorsitzender des Deutschen Wellness Verbands in Düsseldorf.

Brennpunkt Spa-Mitarbeiter

Von Elke Birke

Ein gutes Team und ein professionelles Management gehören zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren eines Spas. Doch den suchenden Mittelständlern fehlt meist die Orientierung, wenn es um marktgerechte Gehälter, neue Berufsfelder, richtiges Anforderungsprofil und fundierte Aus- und Weiterbildung geht.

Interview: Elke Birke

Wilfried Dreckmann über das richtige Gespür im Wellness-Bereich "Im Spa fließt Chi"

Wilfried Dreckmann coacht Mitarbeiter von Wellnesseinrichtungen in ganz Europa. Er ist überzeugt, dass es im Spa-Geschäft einen Riesenbedarf an qualitativer Höchstleistung von Mitarbeitern und Anbietern gibt. Wichtig sind seiner Meinung nach vor allem ein ganzheitliches Konzept. Und die persönliche Einstellung: Service-Bereitschaft, positives Denken und ein herzliches Lächeln.