Fördern, fordern, führen

Sinkende Frequenz, schwankende Umsätze, Fach- und Führungskräftemangel, höhere Ansprüche von Kunden und Mitarbeitern: Für Personalverantwortliche bringt das neue Jahr viele Herausforderungen.Wie gehen sie damit um? Einige Antworten.

Das Jahr hat kaum begonnen, doch schon jetzt steht fest: Es wird kein leichtes werden. Denn die Rahmenbedingungen sind nicht einfach und die Aufgaben, vor denen Personalverantwortliche stehen, anspruchsvoll. Oder, um es in der Sprache der Personaler zu s

Fördern, fordern, führen

Sinkende Frequenz, schwankende Umsätze, Fach- und Führungskräftemangel, höhere Ansprüche von Kunden und Mitarbeitern: Für Personalverantwortliche bringt das neue Jahr viele Herausforderungen.Wie gehen sie damit um? Einige Antworten.

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Personal und Management

MMM-Herbst-Seminar Motto: Verändern und gewinnen - Regeln für erfolgreiches Change-Management. Programm: Nur wenn alle Unternehmensbereiche aktiv Veränderungsmanagement betreiben und die Mitarbeiter Chancen und Perspektiven als Vorteile erkennen, geli

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Schneller lesen - und mehr verstehen Zwei Seminare, die den Teilnehmern aufzeigen, wie sie in kürzerer Zeit mehr Lektüre verarbeiten können. Programm: Den Teilnehmern soll vermittelt werden, wie sie schwierige Texte schneller verstehen und negative Le

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Leistungsorientierte Vergütung Für Mitglieder der Geschäftsleitung, des Betriebsrates sowie Führungskräfte der Bereiche Personal und Vertrieb. Programm: "Steigern Sie den Unternehmenserfolg durch zielorientierte Vergütung" lautet das Motto des Seminar

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Einkauf/Vertrieb

Verhandeln mit Pokertechniken Für Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, für die Verhandlungen mit Kunden, Geschäftspartnern, Lieferanten und unternehmensinternen Partnern, zum beruflichen Alltag gehören. Programm: Die Referenten - Horst Koch

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Zielvereinbarungsgespräche Intensivseminar für Vorstände, Geschäftsführer, Inhaber und Führungskräfte alle Bereiche. Programm: Um zu vermeiden, dass Zielvereinbarungsgespräche zu Frust, Demotivation oder gar innerer Kündigung führen, müssen bestimmte

Weiterbildung

Das Geschäft mit der Weiterbildung ist schnelllebig, der Markt unüberschaubar und der Wettbewerb hart. Die neue Studie "Weiterbildungsszene Deutschland 1999/2000" bietet allen, die auf diesem Feld agieren und sich nicht nur auf ihre Intuition verlassen wo

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Young Business Factory Anpfiff für die Karriere. Der Nachwuchs aus Handel und Industrie diskutiert mit jungen Managern und Managerinnen und erfahrenen Praktikern fachliche und soziale Kompetenzen der Führungskraft von morgen.

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Betriebliches Bildungswesen im Wandel Die Konferenz richtet sich an Führungskräfte der Bereiche Personal, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie Unternehmensplanung. Programm: Prof. Dr. Harald Meier (Fachhochschule