Echte Probleme aushalten lernen

Managementprogramm versetzt Top-Entscheider in Tabuzonen der Gesellschaft – Berichte aus den Reihen von Tchibo und Beiersdorf

Hamburg. Die Patriotische Gesellschaft von 1765 bietet mit dem Programm „Seitenwechsel“ ein Managementtraining der besonderen Art. Eine Woche lang gehen Führungskräfte nicht ins Büro, sondern arbeiten in einer sozialen Institution. Das soll für persönliche Entwicklung, einen neuen Umgang mit Konflikten und Toleranz sorgen. Manager von Beiersdorf und Tchibo berichten, was es für den Arbeitsalltag bringt.

Gemeinsam auf Nachwuchssuche

Hamburg. Beiersdorf und Tchibo haben das gemeinschaftliche Recruiting-Konzept My Cross-Company Career gestartet. Die 18- bis 24-monatige Weiterbildung richtet sich an Young Professionals mit Schwerpunkt Marketing und Sales. Im Gegensatz zu Traineepro