Spar-Österreich bindet alle ein

Länderübergreifendes Learning Management System für 90000 Mitarbeitende – E-Learning Award 2022 – Lernzeit ist Arbeitszeit

Spar Österreich hat den Rollout der digitalen Lernwelt abgeschlossen. Alle 90 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind angebunden: vom Verkaufspersonal auf der Fläche über die Beschäftigten in Logistik, Produktion und den administrativen Bereichen.

Personalpolitik

New Pay sorgt für Transparenz

Neues Entlohnungsmodell, überarbeitete Unternehmensphilosophie und der Bau eines vierten Hauses: Die österreichische Hotelgruppe Familux mischt einige Karten neu. Wir haben mit Geschäftsführer Florian Mayer über die Details gesprochen, aber auch über Mitarbeiterführung, Aufstiegschancen, Weiterbildung und Benefits.

Umgang mit Kunden

Rewe Österreich schult zu Demenz

In Kooperation mit dem Zentrum für Demenzstudien an der Donau-Universität Krems schult die Rewe Group Österreich ihre Marktmitarbeiter gezielt darauf, Kunden mit Demenz bei ihrem Einkauf unterstützend zu begegnen. In Leitfäden und eigens produzierten

Lernen

Spar schult mit Video-Snacks

Salzburg. „Spar Tube Channel“ heißt die neue Video-Plattform, mit der Spar Österreich neuerdings Mitarbeiter im Verkauf schult. „Wir haben die Clips mit eigenen Mitarbeitenden in den Filialen gedreht und zeigen sie auf Info-Screens in den Aufenthalts

Kooperation

Rewe gehört zu den DACH-30 „Agilisten“

Frankfurt. Um Mitarbeiter besser für agiles Arbeiten, Führen, Lernen und Organisieren zu qualifizieren, haben sich 30 große Unternehmen aus Deutschland und Österreich zusammengeschlossen. Die Gruppe der DACH-30-Agilisten wollen die Ausbildung von vie

Spar schult mit Sepp

Neue E-Learning-Plattform bietet Mitarbeitern Zugriff auf freiwillige Module sowie Pflichtbausteine – Azubis lernen nur noch digital

Salzburg. 47000 Mitarbeiter hat Spar Österreich, 20600 haben sich „Sepp“ schon mit offenen Fragen anvertraut. Im Oktober ging die E-Learning-Plattform auf Basis der Open-Source-Plattform Totara konzernweit an den Start. „Sepp“ ist die Abkürzung für „Spar Education Power Program“. Michael Fally hat es mitentwickelt.

Baustellen in der Personalarbeit

Die Projekte 2019 reichen von Employer-Branding-Kampagnen bis zu konzernweiten Lernplattformen – Pläne von Aldi, dm und Co

Frankfurt. Die HR-Abteilungen in Handel und Industrie sind gefordert wie nie: Sie müssen alle Register ziehen, um neue Leute für neue Aufgaben zu bekommen und parallel dazu Mitarbeiter weiterbilden. Immer deutlicher zeichnet sich ab, dass sie der begrenzende Faktor sind für Wachstum, Neugeschäft und Digitalisierung.

Housekeeping ernst nehmen

Gastbeitrag Von Maria Radinger, Beraterin, Trainerin, Autorin („Was Gäste wünschen“), Wien und Villach.

Ein Blick in Zeitschriften oder der Besuch von Hotels mit wunderschönen Lobbys, aufwendig gestalteten Wellnessbereichen oder stilvoll ausgestatteten Zimmern und Suiten zeigt eindeutig: Erst das Design, dann die Funktion! Mit gutem Grund: Gäste erwart

+++ Karriere-Ticker +++

Seminar: Digitalisierung in der Gastronomie Wissen rund um Facebook, Twitter und Co. vermittelt ein neues Gastro-Seminar der Chefs Culinar Akademie. Unter dem Titel „Digitalisierung & Social Media in der Gastronomie“ zeigt Michael Kuriat, Präsiden

Hofer errichtet Bildungszentrum

Sattledt. Die Aldi Süd-Tochter Hofer errichtet ein Innovationszentrum in Ebertalzell bei Linz. Das „Alpha Retail Network“ soll Bildungs- und Forschungseinrichtung sowie Treffpunkt für Mitarbeiter, Partnerunternehmen und Start-ups sein. Es bietet Semi