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Lebensmittel Zeitung 21 vom 22.05.2009 Seite 044

Management und Karriere

Lernen im Rewe-Supermarkt

Pilottest mit einem Online-Kurs zur Hygieneschulung - Analyse der Unterrichtsgestaltung in den Märkten

Köln. Rewe plant die Einführung von E-Learning-Einheiten. Am Beispiel der gesetzlich vorgeschriebenen Hygieneschulungen testete der Einzelhändler das Prinzip des Lernens am Computer im Supermarkt. E-Learning ist im Supermarkt möglich. Das ist die Erkenn

[4225 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 14 vom 02.04.2009 Seite 035

Karriere

Kreativprozess optimieren

Ideamanagement bildet zum Creative Professional aus / Dieter Weidhofer steigt als Senior-Trainer ein

Das neue Weiterbildungsprogramm des Frankfurter Trainingsunternehmens soll Kreative und Strategen qualifizieren, gemeinsam Ideen zu finden und in kreative Höchstleistungen zu wandeln. Ideen sind wichtig. Aber viel zu wenige werden effektiv und effizient

[6757 Zeichen] € 5,75

HORIZONT 44 vom 30.10.2008 Seite R II

Report Ifra Expo 2008

Fit für die Zeitung der Zukunft

In den Räumen der Ifra in Darmstadt wird der Mediennutzer des Jahres 2028 erforscht - und Verlage rund um den Globus werden auf neue Anforderungen vorbereitet. Im "Newsplex" trainieren Journalisten, Grafiker und Techniker multimediales Publizieren. Paul

[5933 Zeichen] € 5,75

Food Service Nr.09 vom 23.09.2008 Seite 073

Report

Eine eigene Welt

Im österreichischen Neusiedl, nicht weit von Wien, können Kaffeefreunde ­ Amateure wie Profis ­ was erleben: Am Firmensitz der Schärf Unternehmensgruppe entstand vor drei Jahren die Schärf World ­ ein europaweit einzigartiger Themenpark rund um die Kaffeekultur, jetzt erweitert um eine nächste Ausbaustufe: Visions of Science. Ein Projekt mit Tiefgang, ein Unternehmen mit ungewöhnlichen Eigenschaften. www.schaerf.at

[8705 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 28 vom 11.07.2008 Seite 040

Management und Karriere

Vom Chefsessel ran ans Regal

"Win with Customer" - Mit einer Aktionswoche fördert Unilever Deutschland den kollegialen Perspektivwechsel

Hamburg. Geschäftsprozesse internationaler Konzerne sind vielschichtig. Von Mitarbeitern wird zunehmend ein ganzheitliches Verständnis gefordert. Unilever gewährt seinen Angestellten in einer Projektwoche den Perspektivwechsel und lässt sie über den eige

[3980 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 44 vom 02.11.2007 Seite 048

Service Management und Karriere

"Fortbilden statt nachholen"

Wilfried Malcher, bildungspolitischer Sprecher des HDE Lebensmittel Zeitung: Spar Österreich ermöglicht hochmotivierten Lehrlingen das Abitur nachzuholen. Gibt es Vergleichbares in Deutschland? Wilfried Malcher: Bei uns führen eine ganze Reihe von Untern

[2030 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 07 vom 15.02.2007 Seite 026

Business Thema

"400 Läden sind machbar"

Expansiv wie nie zuvor zeigt sich der Gronauer Männermode-Filialist Engbers. Im vergangenen Jahr wurden die ersten Läden im Ausland eröffnet. In diesem Jahr soll die 100 Mill. Euro-Umsatzhürde genommen werden.

Der durchschnittliche Engbers-Kunde ist 48 Jahre alt. In den Augen von Werbestrategen also schon fast nicht mehr relevant. Nicht mehr zum Konsum bewegbar. Wiederbelebung zwecklos. Doch in der gerade erweiterten, hochmodernen Engbers-Zentrale im westfälis

[14294 Zeichen] Tooltip
PERMANENTES UMSATZWACHSTUM - Die Umsatzentwicklung von Engbers zwischen 1990 und 2006 in Mill. Euro

KRÄFTIGE EXPANSION - Entwicklung und Anzahl der Engbers-Filialen von 1990 bis 2006
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Allgemeine Hotel- und Gaststätten-Zeitung 36 vom 09.09.2006 Seite 021

Praxis Aus- und Weiterbildung

Know-how aus erster Hand

Weiterbildung für Wellness-Manager auf dem International Aquallia Spa Forum in Wien

AHGZ,9.9.06 / red WIEN/PARIS/KARLSRUHE Wie soll ein Spa wirtschaftlich aufgestellt sein, damit es Gewinn bringt? Welche Angebote machen ein Spa für die Gäste attraktiv? Wie baut man einen zugkräftigen und nachhaltigen USP auf? Auf diese zentralen Fragen

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Lebensmittel Zeitung 52 vom 30.12.2005 Seite 027

Rückblick Management und Karriere

Rewe Austria lernt digital

Frankfurt, 29. Dezember. Rewe Austria setzt seit Frühjahr 2005 auf webbasiertes Lernen. Mit der Einführung einer zentralen Lernplattform für alle Vertriebsgesellschaften der österreichischen Tochter des Kölner Konzerns ist eine Schulungslösung für mehr a

[752 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 31 vom 05.08.2005 Seite 040

Service Management und Karriere

Henkel-Manager sollen interkulturell denken

Eigene Academy garantiert systematische, standardisierte Personalentwicklung in allen Länderorganisationen der Region CEE

Wien, 4. August. Die Henkel CEE Academy garantiert ein Gesamtkonzept für alle Landesorganisationen der Region Central Eastern Europe des Konzerns. In das standardisierte, in sich abgestimmte Personalentwicklungsprogramm wird nun das internationale Progra

[6132 Zeichen] € 5,75

 
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