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    TextilWirtschaft 15 vom 14.04.2011 Seite 82

    Szene

    Plausch unter Partnern

    Über 130 Geschäfts- und Handelspartner von S.Oliver sind zum Partnerforum nach Rottendorf gekommen. Die Gäste lauschten den Diskussionsrunden und hatten genügend Zeit zum Kennenlernen und Netzwerken.

    Pater Anselm Grün, Gesprächsleiter Prof. Dr. Dr. Dr. Eckhard Nagel, Kicker-Chefredakteur Rainer Holzschuh und Bayern München-Präsident Uli Hoeneß Rudi May von der May Gruppe mit Bayern-Boss Uli Hoeneß und Mathias Eckert von S.Oliver Ralf Pütman

    [817 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 13 vom 31.03.2011 Seite 43

    Business Panorama Handel

    Sportarena: Neue Filiale in Düsseldorf

    Service-Leistungen wie Video-Laufbandanalysen runden das Angebot ab

    Sportarena hat in der dritten und vierten Etage der Galeria Kaufhof in Düsseldorf am Wehrhahn eine 4400m² große Filiale eröffnet. Schwerpunkt des Angebots auf der dritten Etage sind Accessoires, Sportschuhe und Sportgeräte, im vierten Obergeschoss be

    [964 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 51 vom 23.12.2010 Seite 46

    Business Panorama Industrie

    In Kürze

    Lafuma Der französische Sportartikelhersteller Lafuma Groupe (Marken: Lafuma, Eider, Millet, Le Chameau) hat im Geschäftsjahr 2009/10 (30.9.) weniger umgesetzt und rote Zahlen geschrieben. Wie das Unternehmen mitteilte, kam es bei einem Gesamtumsa

    [2277 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 20 vom 18.05.2006 Seite 062

    Business Jobs & Karriere

    NACHWUCHSFÖRDERUNG

    "Es wird Zeit, das Ganze strategisch anzugehen"

    Immer mehr Unternehmen der Mode-Branche setzen auf systematische Nachwuchsförderung. Gleichzeitig entspannt sich die Einstellungssituation in den Unternehmen. Gute Aussichten also für Nachwuchs-Führungskräfte. Und solche, die es werden wollen.

    P&C macht es schon lange. Adidas auch. Hugo Boss sowieso. Seit Jahren entwickeln diese Unternehmen systematisch ihre Mitarbeiter. Bieten Trainee-Programme für Einsteiger und Förderprogramme für die High Potentials. Qualifizieren Mitarbeiter aus den eigen

    [20185 Zeichen] Tooltip
    MEHR FÜR DIE AUSBILDUNG - Wie entwickeln sich 2006 Ihre Aufwendungen für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter?

    PERSONALABBAU GESTOPPT - Gehen Sie davon aus, dass die Zahl ihrer Mitarbeiter 2006 ...
    € 5,75