Willkommen bei Accor

Die Hotelgruppe begrüßt 550 neue Azubis bei den bundesweiten "Accor Welcome Days"

München. Accor Deutschland hat seine neuen Auszubildenden bundesweit mit den "Welcome Days" im Berufsleben begrüßt. In elf Städten fanden für den Nachwuchs 13 markenübergreifende Einführungsveranstaltungen statt. Ausbildungskoordinator Michael Küfner

Kurz notiert

FRANKFURT/M. Im August sollen die Abrissarbeiten zur Vorbereitung für das 35.000 Quadratmeter umfassende Luxushotel-Projekt an der Alten Oper beginnen. Das bestätigt Christian Elleke, Geschäftsführer der Münchener Eigentümerin Cells Bauwelt, gegenüber de

"Der Jugendwahn hat sich nicht bewährt"

Ist unsere Branche als Arbeitgeber attraktiv und zukunftsfähig? Über den richtigen Zeitpunkt für Qualifizierungsmaßnahmen, die Akademisierung in der Hotellerie und motivierte Mitarbeiter diskutierten Personalmanagementexperten und Hoteliers beim AHGZ-Round-Table.

Kurz notiert

Accor vereinheitlicht die Buchungskonditionen: Mit "Advanced Meeting Condition" bietet die Hotelkette ab sofort ihren Geschäftskunden gleiche Buchungskonditionen für ihre 170 Tagungshotels in Deutschland. Die Marken Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, M

Doppelt hält besser

Accor Deutschland kooperiert mit Hochschule München

München. Der Hotelkonzern Accor bietet in Deutschland Nachwuchskräften einen Doppelabschluss an. Das Studium an der Münchner Fakultät für Tourismus dauert sieben Semester und wird mit einer Ausbildung zum Hotelfachmann (IHK) kombiniert. So erlangen die S

Wie Accor-Azubis lernen

Die Hotelkette ist der größte Ausbilder Deutschlands / Gute Schulleistungen sind Voraussetzung für eine spätere Übernahme

STUTTGART. Tamara Mauritz ist 20 Jahre alt, spricht drei Sprachen und hat nach dem Abitur ein Jahr als Aupair in den USA gearbeitet. Eine ideale Kandidatin, um im Hotelfach eine Berufsausbildung zu beginnen. Seit September ist sie Auszubildende im Mercur

Sieger gewinnen Auslandsaufenthalt

Beim Accor Dorint Azubi Award haben 29 Berufsanfänger Professionalität und Routine bewiesen

DÜSSELDORF . "Unsere Finalisten haben brillante Leistungen gezeigt", freute sich André Witschi, Chef von Accor Deutschland. Für den siebten Accor Dorint Azubi Award im Mercure Hotel Düsseldorf Seestern und im Dorint Novotel Düsseldorf City hatten sich 29

Frankfurt am Main

Finale des Accor Azubi Award

Zum dritten Mal veranstaltete die Accor Hotellerie Deutschland GmbH, München, für ihre Auszubildenden den bundesweiten "Accor Azubi Award".

Personalentwicklung

Alle fischen im gleichen Teich

Die Hotellerie in Deutschland leidet unter akutem Personalmangel. Niedriges Lohnniveau, unregelmäßige und lange Arbeitszeiten sowie Imageprobleme der Dienst-leistungsbranche insgesamt werden als Gründe für die angespannte Situation genannt. Auch sind Hotelfachkräfte in anderen Branchen gefragte Leute und werden in großer Schar abgeworben: Man schätzt ihre Leis-tungs- und Einsatzbereitschaft, die Sprachkenntnisse und die Umgangsformen. Was tut die Branche um ihre Arbeitsplätze attraktiv zu machen? Wie sehen Personalstrategen in den großen Hotelkonzernen die Lage und welche Instrumente setzen sie ein, um Mitarbeiter langfristig zu binden? Wir haben Personalverantwortliche der deutschen Hotellerie zum Thema Personalentwicklung befragt.

Accor Azubi Award

Finale in Köln

Beim zweiten bundesweit ausgeschriebenen "Accor Azubi Award" wurden am 2. November 2001 in Köln die drei besten Auszubildenden der Accor Hotellerie Deutschland GmbH, München, ausgezeichnet. 24 Azubis der Lehrberufe Koch, Restaurantfachmann/-frau und Hotel