"Zu wenige Fachleute fürs Produkt"

Frankfurter Schule für Bekleidung und Mode führt neue Ausbildung für den Design-Nachwuchs ein; Start im August 2007

Für Nachwuchskräfte der Bekleidungsbranche, die eine Laufbahn in kreativen Berufsfeldern wie Produktentwicklung und Design anstreben, bietet die Frankfurter Schule für Bekleidung und Mode ab August 2007 eine neue Form der Aus- und Weiterbildung an. Dabei

Modeschule macht Franchising

Fachschule Sigmaringen eröffnet Zweigstelle in Mannheim

Die private Modefachschule Sigmaringen expandiert über Franchising. Standort der ersten Zweigstelle ist Mannheim, wo der Betrieb zum Semester Herbst/Winter 2006/07 mit 14 Studenten aufgenommen wurde. Beide Schulen bieten eine dreijährige Vollzeit-Ausbild

Marc O'Polo fördert den Nachwuchs

Erstmalig wird ein Traineeprogramm angeboten

Die Marc O'Polo AG, Stephanskirchen, bietet Hochschulabsolventen und Mitarbeitern neue Karrieremöglichkeiten. Das Unternehmen gibt Absolventen erstmals die Möglichkeit, mit einem Traineeprogramm einzusteigen in den Bereichen Produktion und Qualitätssich

TW-SERIE: DIE NEUEN KARRIEREN

"Man identifiziert sich hier stark mit dem Produkt"

Karriere im Fashion-Business (5): Bei der Adidas-Salomon AG stehen sportbegeisterten, ehrgeizigen Nachwuchskräften viele Möglichkeiten offen, nach vorne zu kommen. Und ins Ausland.

Wer sich hier von der Masse abheben will, braucht kein Nasen-Piercing, kein Ganzkörper-Tattoo und keine grünen Haare. Ein dunkler Anzug reicht. Denn fast alle, die sich an einem Freitagmittag in der Adidas-Kantine treffen, sind so sportlich gekleidet, al

TW-SERIE: DIE NEUEN KARRIEREN

"Nur Höchstleistung bringt den Erfolg"

Karriere im Fashion-Business (3): Street One bietet Jungdesignern gute Chancen, sich schnell weiterzuentwickeln. Wenn sie sich mit der Markenphilosophie identifizieren und mit dem hohen Arbeitstempo im Unternehmen Schritt halten können.

Im Foyer, unter der imposanten Treppe aus dunkelgrauem Beton, steht eine meterlange rote Ledersitzbank mit roten Kissen. Ein Stockwerk höher könnte man es sich auf großen roten Sitzsäcken bequem machen. Immer wieder begegnet man in dem modernen, transpar

TW-Serie: Die neuen Karrieren

"Wir zeigen einen ganz klaren Weg auf"

Karriere im Fashion-Business (2): S.Oliver qualifiziert Nachwuchskräfte gezielt für Führungsaufgaben im Groß- und Einzelhandel. Das Personalentwicklungskonzept "S.Oliver Way Up" ermöglicht die systematische und dennoch individuelle Förderung.

In den meisten inhabergeführten Unternehmen ist der Einfluss des Chefs auf die Strategie und Kultur des Hauses enorm, und so ist es auch bei S.Oliver in Rottendorf. Bernd Freier, Gründer und Alleininhaber, scheint ständig im Haus präsent zu sein, egal ob

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KARRIERE BEI S.OLIVER - Personalentwicklungskonzept S.Oliver Way Up (Einzelhandel)

€ 5,75

Drei neue Berufsbilder für die Textilindustrie

Die Ausbildungsordnung für technische Berufe tritt zum 1. August 2005 in Kraft

Seit August 2004 gilt sie. Die neue Ausbildungsverordnung im Einzelhandel, mit der die zuvor geltende Stufenausbildung abgeschafft, die jahrelange Diskussion darüber beendet und zwei eigenständige Berufsbilder mit zwei- bzw. dreijähriger Ausbildung instal

Bekleidungstechniker - vom Aussterben bedroht

Das Reutlinger Otto-Johannsen-Technikum muss wegen Schülermangels schließen

Im Juni wird noch einmal Jubiläum gefeiert, doch das Ende ist längst beschlossene Sache. Im Sommer nächsten Jahres, wenn die letzten Absolventen ihr Diplom als Bekleidungstechniker in den Händen halten, gehen am Otto-Johannsen-Technikum in Reutlingen die

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Weniger Stellen und Azubis - Entwicklung der Zahl der Beschäftigten in der deutschen Bekleidungsindustrie und der Zahl der Auszubildenden in industriellen Bekleidungsberufen

€ 5,75

Ausbildungs-Initiative in Sachsen

Zum dritten Mal stellen sich in der "Woche der offenen Unternehmen" vom 15. bis 20. März über 340 Firmen der Region Südwestsachsen den Schülern der achten und neunten Klasse vor, um neugierig auf eine Berufsausbildung in ihrem Haus zu machen. In diesem Ja

Ausbildung

S.Oliver: Die S.Oliver Group, Rottendorf, hat mit der Akademie Mode und Design, Hamburg, sowie der Schnittschule Müller&Sohn, München, die S.Oliver Akademie gegründet. Mit dieser privaten Ausbildungsinitiative soll dem akuten Mangel vor allem an Bekleidun