Leserbrief

Keine Probleme

Der Handel 9/98 - "Personal verzweifelt gesucht"

Vor einigen Jahren war ich Ausbilderin in der Kaufhof AG und stolz auf die Unternehmenspolitik, die sich intensiv um die Ausbildung junger Menschen bemühte. Gute Arbeitskräfte kommen nicht vom Himmel, man muß sie sich heranziehen. Wir haben auch ein Sport

Lehrverträge

Die Betriebe in der Bundesrepublik haben im vergangenen Jahr fast 600.000 Ausbildungsverträge abgeschlossen, etwa drei Prozent mehr als im Jahr zuvor. Das geht aus vorläufigen Ergebnissen des Statistischen Bundesamts hervor. Im Einzelhandel haben rund 60.

Was? Wieviel? Wer?

Ab sofort ist bei allen Arbeitsämtern die Neuauflage der kleinen Fibel "was? wieviel? wer?" kostenlos erhältlich. Die Broschüre informiert Arbeitnehmer und Arbeitgeber über alle finanziellen Hilfen des Arbeitsamtes rund um Beruf und Arbeit. Besonders wich

Leserbriefe

(Nr. 3/97 - Teurer Seitensprung)

1. Die derzeitige Regelung für Preise am Geldautomaten sieht vor, daß die Kreditinstitute sich gegenseitig bei Barauszahlung am Geldautomaten durch "Fremdkunden" ein Prozent des ausgezahlten Betrages, mindestens vier DM, in Rechnung stellen. Einen "Einhei

Virtuelles Klassenzimmer

ProShare nennt die Deutsche Telekom AG ihr neues Kommunikationssystem, mit dem mehrere Leute an verschiedenen Orten miteinander lernen können. Auszubildede aus zehn Städten testen das virtuelle Klassenzimmer derzeit in einem Pilotprojekt. Die Schüler tref

Aufwärtstrend

Mehr als drei Prozent zusätzliche Ausbildungsplätze hat der Einzelhandel 1996 im Vergleich zum Vorjahr geschaffen. Nach Angaben des HDE weist der Einzelhandel mit den Berufen Kaufmann/-frau und Verkäufer(in) damit erstmals seit 1991 einen positiven Trend

"Umlegen"

"Wer nicht ausbildet, wird umgelegt." Diese martialische Forderung erhoben die Jusos auf dem SPD-Sonderparteitag. Unternehmer, die keine Jugendlichen ausbilden, müssen aber nicht um ihr Leben bangen. Gemeint ist eine Ausbildungsplatzabgabe - eine Zwangsum

Weiterbildung. In der betrieblichen Aus- und Weiterbildung ist wegen der Sparmaßnahmen in den Unternehmen seit 1994 ein Rückgang um 30 bis 40 Prozent zu beobachten.