Referenten im Check

Bei der ITB Karrierewelt stehen sie als Experten auf der Bühne: Manager, Direktoren und Personaler großer Hotel- und Touristikunternehmen. Aber auch sie haben einmal klein angefangen. Die ITB-Karrierewelt-Referenten über erste Jobs, was sie vorangebracht hat und Tipps für den Aufstieg.

Fachkräfte-Not macht erfinderisch

Recruiting Im Wettbewerb um Mitarbeiter werden Hotelgruppen kreativ. Casting und Schulungen mit Mehrwert.

STUTTGART/MÜNCHEN. Ob Seetel, Worldhotels, Steigenberger, Kempinski oder Motel One: So unterschiedlich diese Gruppen auch sind, die Sorge um künftige Mitarbeiter brennt ihnen unter den Nägeln. Dies zeigte sich auch bei der internationalen Immobilienmesse

Fachkräfte-Not macht erfinderisch

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STUTTGART/MÜNCHEN. Ob Seetel, Worldhotels, Steigenberger, Kempinski oder Motel One: So unterschiedlich diese Gruppen auch sind, die Sorge um künftige Mitarbeiter brennt ihnen unter den Nägeln. Dies zeigte sich auch bei der internationalen Immobilienm

Bildung fürs Online-Business

E-Commerce boomt, der Bedarf an gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften steigt weiter. Zunehmend reagieren Hochschulen darauf.

Heute am Computer geordert, morgen geliefert: So mögen es die Kunden. Online Waren zu bestellen geht schnell und ist bequem. Doch hinter den Kulissen ist E-Commerce ein komplexes Geschäft, das an Führungskräfte hohe Anforderungen stellt, etwa was IT-Kenn

Bildung fürs Online-Business

E-Commerce boomt, der Bedarf an gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften steigt weiter. Zunehmend reagieren Hochschulen darauf.

Heute am Computer geordert, morgen geliefert: So mögen es die Kunden. Online Waren zu bestellen geht schnell und ist bequem. Doch hinter den Kulissen ist E-Commerce ein komplexes Geschäft, das an Führungskräfte hohe Anforderungen stellt, etwa was IT-

Kompetenz für alle Kanäle

P&C Hamburg erweitert die Trainee-Ausbildung

Der Handel wird immer internationaler, E-Commerce boomt – und damit verändern sich auch die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in den Unternehmen. Der Modefilialist Peek&Cloppenburg Hamburg hat deshalb sein Trainee-Programm für Hochschulabsolvente

Kompetenz für alle Kanäle

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Profis für die Brücke

Die Auftragsbücher der Headhunter sind prall gefüllt. Modeunternehmen suchen zunehmend nach Restrukturierungsprofis. Führende Händler warnen jedoch davor, steigendem Kostendruck mit Personalabbau zu begegnen. Sie setzen auf Aus- und Weiterbildung.

Kostenkiller statt Kreative: In der Modebranche sind neue Manager im Kommen. So könnte man die Veränderungen interpretieren, die der Münchner Personalberater Roman Sauermann seit einigen Monaten registriert. Die Auftragslage sei weiterhin gut, deutliche

[12451 Zeichen]

Kostenbewusste Händler - Veränderung der Zahl der Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahr

Investition in Bildung - Veränderung der Aufwendungen für Aus- und Weiterbildung im Vergleich zum Vorjahr

Mehr Lehrstellen - Veränderung der Zahl der neuen Ausbildungsplätze im Vergleich zum Vorjahr

€ 5,75

Profis für die Brücke

Die Auftragsbücher der Headhunter sind prall gefüllt. Modeunternehmen suchen zunehmend nach Restrukturierungsprofis. Führende Händler warnen jedoch davor, steigendem Kostendruck mit Personalabbau zu begegnen. Sie setzen auf Aus- und Weiterbildung.

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[12451 Zeichen]

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€ 5,75

Karrierestart mit Programm

Medienhäuser, Agenturen und Unternehmen ziehen ihren Führungsnachwuchs und Spezialisten,die sie händeringend auf dem Arbeitsmarkt suchen, in eigenen Einstiegsprogrammen als Trainees oder im dualen Studium heran. Dabei muss der Weg ins Fachgebiet Mark

BERTELSMANN ENTREPRENEURS PROGRAM Zielgruppe: Europas größter Medienkonzern nimmt jedes Jahr einige wenige herausragende High Potentials in sein Entrepreneurs Program auf. Daneben bietet Bertelsmann für den Einstieg von Absolventen auch Traineeprogramm