Nachgefragt

„Für Kurzpraktika sind Konzepte gefragt“

Ausbildungsjahrgang 2021

Köln. Aus seiner Arbeit mit Unternehmen und Schulen kennt der Diplom-Sozialarbeiter Michael Hanschmidt die Auswirkungen der Pandemie auf junge Menschen. Ausbildungsbetrieben rät er zu noch aktiverer Integration der Berufseinsteiger.

Recruiting

Vereint für den Nachwuchs

Die österreichische Initiative „Hallo im Tourismus“ hat sich auf die Fahnen geschrieben, das Image des Gastgewerbes zu verbessern. Die ahgz hat nachgefragt, was deutsche Branchenvertreter davon halten – und ob so eine Kampagne auch hierzulande vorstellbar wäre.

Modeunternehmen für Schüler unattraktiv

Studie: Interesse an Jobs im Verkauf steigt, doch Modehändler überzeugen nicht

Modeunternehmen werden als Arbeitgeber bei Schülern immer unbeliebter. Zu diesem Ergebnis kommt die jährlich durchgeführte Studie „Schülerbarometer“ des Berliner Trendence-Instituts. „Seit fünf Jahren geht der Trend für die Branche eher nach unten“,

Schüler wollen’s wissen

Arbeitgeber aus der Mode stehen bei Jugendlichen hoch im Kurs. Doch das Produkt alleine reicht nicht, um sie zu gewinnen.

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Starke Modemarken ziehen an

€ 5,75

Wider die Unwissenheit

Employer Branding: Die deutschen Arbeitgeber nehmen die Zielgruppe Schüler ins Visier

Die Offensive ist angelaufen. Im Visier: junge Menschen ab 15 Jahren. Im Einsatz: Informationen, die Orientierungslosigkeit bekämpfen und die Schüler als Auszubildende für die kommunizierenden Arbeitgeber gewinnen sollen. Hört sich martialisch an!? S

Karrierestart mit Mutti und Vati

Bei der Suche nach Auszubildenden nehmen Unternehmen der Branche zunehmend eine neue Zielgruppe ins Visier: Eltern

Um auf die Ausbildung und Karrierechancen bei Otto in Hamburg aufmerksam zu machen, setzt Nicole Heinrich auf ein altes, neues Tool: den Elternabend. Mütter und Väter schulpflichtiger Kinder mögen die Veranstaltungen, zu denen sie von Klassenlehrern ein-

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Eltern sind Meinungsmacher

€ 5,75

Karrierestart mit Mutti und Vati

Bei der Suche nach Auszubildenden nehmen Unternehmen der Branche zunehmend eine neue Zielgruppe ins Visier: Eltern

Um auf die Ausbildung und Karrierechancen bei Otto in Hamburg aufmerksam zu machen, setzt Nicole Heinrich auf ein altes, neues Tool: den Elternabend. Mütter und Väter schulpflichtiger Kinder mögen die Veranstaltungen, zu denen sie von Klassenlehrern

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Eltern sind Meinungsmacher

€ 5,75

Den Draht zu Azubis finden

Ob junge Menschen ihre Berufsausbildung erfolgreich abschließen, hängt auch davon ab, wie die Mitarbeiter in den Betrieben mit den Auszubildenden umgehen. Haben sie „einen Draht zueinander“, sprechen sie die „gleiche Sprache“? Mit der kostenlosen Broschü

Den Draht zu Azubis finden

Ob junge Menschen ihre Berufsausbildung erfolgreich abschließen, hängt auch davon ab, wie die Mitarbeiter in den Betrieben mit den Auszubildenden umgehen. Haben sie „einen Draht zueinander“, sprechen sie die „gleiche Sprache“? Mit der kostenlosen Bro

Die ‘Viel-Bock’-Generation

Der Arbeitsmarkt in Deutschland bietet Berufsanfängern aktuell so gute Chancen wie schon lange nicht mehr. Trotzdem klagen viele Arbeitgeber in diesen Tagen trotz intensiver Bemühungen wieder über nicht besetzte Ausbildungsplätze. Um junge Menschen für das eigene Unternehmen zu begeistern, gilt es zu verstehen, wie die heranwachsende Generation tickt, wovon sie träumt und was sie sich von ihrem beruflichen Weg erhofft. Antworten liefert die McDonald’s Ausbildungsstudie mit dem Titel ‘Pragmatisch glücklich: Azubis zwischen Couch und Karriere‘.

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Erwartungen an die eigene Tätigkeit

Verbundenheit mit dem eigenen Betrieb - Wie sehr fühlen Sie sich eigentlich Ihrem Betrieb, Ihrem Arbeitgeber verbunden?

€ 5,75