Urlaubsplaner 2024

Für einen reibungslosen Personaleinsatz im Einzelhandel ist die Steuerung der Urlaubspläne der Mitarbeiter unerlässlich. Dabei hilft der „Personal-Abwesenheitsplan 2024“ im praktischen ausklappbaren DIN A 4-Format, der den Urlaub für bis zu 20 Mitarb

Personalmangel: Mitarbeitereinsatz optimieren

Immer mehr Textil- und Modehäuser kämpfen mit Personalproblemen. Das liegt auch daran, dass die Rekrutierung neuer Mitarbeiter immer schwieriger wird. In der BTE-Unternehmerumfrage von Anfang des Jahres wurde dieser Punkt als viertgrößtes Problem der

„Energiekrise nicht bei mir“

Erfolge und ein guter Team-Spirit geben Kraft – Mit drei Fragen das Energielevel erforschen – Defizite auch bei Führungskräften

Auftanken und das nicht nur am Wochenende oder nach Feierabend, sondern im Job. Für die Nestlé-Manager Heiko Rangwich und Nora Henning ist das kein großes Problem. Vorausgesetzt, man macht sich klar, was einem selbst und dem Team Energie gibt.

Corona-Shutdown

Was lernen wir aus der Krise?

Vorbereitet sein für die Zeit nach dem Corona-Shutdown – dazu rät Professor Christian Buer von der Hochschule Heilbronn. Er hat eine Checkliste erarbeitet, die Betriebe nun durchdenken können. In seinen Augen ist die Zeit reif für den Wandel. Corona bringt den Hoteliers keine Gäste, sondern große finanzielle Lücken. In der Zwangspause hat die Hotellerie nun die Möglichkeit, sich selbst zu hinterfragen. Denn eines ist klar: Diese Krise verändert die Gäste und das Reiseverhalten der Menschen erheblich.

Passender Lebensabschnittspartner

Fehlbesetzungen führen im Unternehmen zu unnötigen Konflikten und sind teuer. Die Professorin für Personalmanagement Christiana Nicolai zeigt, welche verschiedenen Instrumente und Methoden es bei der Personalauswahl gibt und worauf Personalverantwort

Scham killt Produktivität

Führungskultur: Psychologische Sicherheit ist eine Voraussetzung für Erfolg, schreibt Jessica Libbertz

Wir sind nicht gut genug, haben zu wenig Zeit, zu wenig Geld, zu wenig geschlafen, nicht genügend oder falsche Freunde, wir arbeiten nicht genug oder haben nicht genug Freizeit. Es reicht nie.“ Was die Sky-Moderatorin Jessica Libbertz beschreibt, nen

Analysen, Broschüren, Lektüretipps

Hilfestellung: Der Wettbewerb auf den großen Online-Marktplätzen wird mit harten Bandagen geführt. Mehr denn je kommt es darauf an, alle Möglichkeiten auszuschöpfen, um von potenziellen Kunden gefunden zu werden. Innovative Algorithmen sind dabei ebe

Erfolgreich einfach

Digitalisierung, Agile Führung, neue Prozesse: Gutes Personalmanagement, das auf die individuellen Strukturen von Prozessen und Abteilungen in einem Unternehmen eingeht, ist heute überlebenswichtig. Der Berater Peter Keuchel bricht das Thema herunter

Von Quasselbuden und Unsichtbaren

Flexibilisierung, interkulturelle Zusammenarbeit, alternative Karrierewege: Rund um das Thema Personalmanagement gibt es immer wieder neue Aspekte. Experten zeigen anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie Führungskräfte mit den Trends umgehen und Fert

Datengestützte Personalarbeit

Datenanalyse macht auch vor der Personalarbeit nicht Halt. Das heißt dann „People Analytics“ und bezeichnet die Analyse von Daten aus dem Personalwesen in Verbindung mit anderen Unternehmensdaten. Man kann etwa per Algorithmen die Eignung von Mitarbe