Herausforderung für Personaler und Controller
Auf die Altersentwicklung haben Unternehmen strategisch und konzeptionell noch zu wenig reagiert
Bonn/Dortmund. Die verschiedenen Auswirkungen des demographischen Wandels sind den Personalverantwortlichen in Deutschland durchaus bekannt. Auch wenn die unternehmenspolitischen Reaktionen darauf oft nur zögerlich abgeleitet werden, gibt es erste Erfolg
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