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    Lebensmittel Zeitung 44 vom 03.11.2017 Seite 50

    Management und Karriere

    Tedi will offener und bekannter werden

    Jede Woche drei neue Filialen – Personalleiterin Kristina Schütt setzt bei der Mitarbeitergewinnung auf verbesserte Unternehmenskultur

    Dortmund. Die Expansionspläne des Nonfood-Discounters erzeugen einen fast unstillbaren Personalbedarf. Mit neuer Kita, Work-Life-Balance-Projekten wie „Funkstille nach Feierabend“, Nachhaltigkeit und sozialen Projekten arbeitet Tedi kräftig am Image.

    [10357 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 9 vom 03.03.2017 Seite 48

    Management und Karriere

    Aldi Nord mit neuer Personalstrategie

    Neuausrichtung der Personalentwicklung – Einführung von Employer Branding und Führungsleitbild

    Essen. Der Discounter Aldi Nord weitet den Modernisierungskurs auf den Bereich Human Resources aus. Veränderungen sollen sowohl helfen, Mitarbeiter anzulocken, als auch die Personalentwicklung voran zu bringen.

    [1695 Zeichen] € 5,75