Kununu zeigt Gehaltssprünge

Um bis zu 33 Prozent haben Händler seit 2022 die Jahresgehälter auf der Fläche angehoben – Penny zahlt besser als Rewe

Große Unterschiede bei der Anpassung kleiner Einkommen belegen die Selbstauskünfte von Verkaufskräften auf Kununu. Der LZ-Vergleich von März 2024 mit März 2022 zeigt, welche Händler drei gesetzliche Mindestlohnerhöhungen und eine Inflation später bei der Bezahlung auf Pflicht setzen und welche auf Kür.

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Kununu zeigt dickes Plus bei Einkommen im Verkauf - Vergleich der Durchschnittsverdienste auf Basis von Selbstauskünften (März 2022 und März 2024)

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Händler entwerfen Personal-Szenarien

Workshop-Serie des EHI zur Zukunft der Arbeit im Handel trägt Früchte – Whitepaper erscheint in diesen Tagen

Spannende Ausblicke auf mögliche Entwicklungen der Personalsituation im Einzelhandel liefert ein neues Whitepaper des EHI. Es fasst die Diskussionen von 18 Personalern aus dem Handel zusammen, die sich mit Hilfe der Szenariotechnik Zukunftsbildern wissenschaftlich genähert haben.

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Gewünschte Zukunft - Durch gute Personalarbeit bleibt stationärer Handel attraktiv für Kunden und Mitarbeiter

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Handel schlägt sich gut im Ranking

Aldi Süd und dm sind in den Trendence-Arbeitgeber-Ranglisten Aufsteiger des Jahres – Wenig Wandel in der Konsumgüterindustrie

Marktforscher Trendence hat wieder Tausende von Schülern und Fachkräften, Studenten und Professionals nach ihren bevorzugten Arbeitgebern gefragt. Die LZ zeigt exklusiv die Branchen-Rankings für Handel und Industrie in Relation zum Gesamtmarkt.

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Top-Arbeitgeber 2023 - „Bei welchen dieser Arbeitgeber würdest du dich am ehesten bewerben?“ Top-Arbeitgeber 2023 (Fortsetzung) - „Bei welchen dieser Arbeitgeber würdest du dich am ehesten bewerben?"

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Personalnot im Handel

Allzeithoch an offenen Stellen

Zwischen Juli 2021 und Juni 2022 fehlten dem Einzelhandel mehr als 37000 passend qualifizierte Fachkräfte bei 118000 ausgeschriebenen Stellen. Damit erreicht die Branche nach Angaben des KoFa (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) ein Allzeithoch: Je

„Der Handel hat eine Riesenaufgabe“

Mit mehr Geld, Kompetenz und Entwicklung wollen Christian Harms bei dm und Jens Berger bei Fressnapf das Filialpersonal sichern

Wie sie trotz Inflation, Ausbau des E-Commerce und Fachkräftemangel weiterhin Flächenwachstum möglich machen wollen, darüber haben die Personalchefs von zwei großen Filialisten gesprochen: Christian Harms von dm und Jens Berger von Fressnapf.

Personalnot

Stellengesuche im Handel stagnieren

Obwohl derzeit einige Lebensmittelhändler mit verkürzten Theken- und Öffnungszeiten Schlagzeilen machen, haben die Stellengesuche bei der Stellenbörse Indeed ihren Höhepunkt schon im Juni/ Juli erreicht. Aktuell sind zwar unter dem Suchwort Einzelhan

Aldi rockt die Rankings

Jobsicherheit und gute Geschäfte im Lebensmitteleinzelhandel locken Bewerber an – Aldi Nord und Süd steigen bei jeder Zielgruppe auf

In der Hitparade der Top-Arbeitgeber vom Marktforscher Trendence gewinnt der Handel an Momentum. Drittbeliebteste Branche bei den Fachkräften, viele Aufsteiger bei den Schülern: Das erleichtert die Personalsuche. Auffällig ist, wieviel Terrain Aldi Nord und Süd in allen betrachteten Zielgruppen gewonnen haben.

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Top-Arbeitgeber 2022 - „Bei welchen dieser Arbeitgeber würdest du dich am ehesten bewerben?"

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Kununu zeigt Gehaltsgefälle im Handel

Das Ranking basiert auf Selbstauskünften der Mitarbeiter – Trotzdem ergeben die Angaben zur Bezahlung auf der Fläche ein Bild

Mit Gehaltsangaben auf Kununu ist nicht jeder Händler glücklich. Verzerrt oder falsch seien sie. Dennoch zeigt der Vergleich Bewerbern, dass Baumärkte oft großzügiger sind als Supermärkte und eine dreijährige Ausbildung sich mancherorts kaum auszahlt.

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Kununu-Ranking: Was verdient man auf der Fläche? - Durchschnittsgehälter auf Basis von Selbstauskünften Geld allein überzeugt nicht - Wo Gehaltszufriedenheit und Weiterempfehlungsquote auseinanderklaffen

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Nachgefragt

„Die Händler tun schon sehr viel“

Ausbildungskrise

Vom Einbruch im letzten Jahr hat sich der Ausbildungsmarkt im Juli 2021 noch nicht erholt. Acht Prozent weniger Bewerber verzeichnet die Bundesagentur für Arbeit. Das trifft den Handel als großen Stellenanbieter, weiß Katharina Weinert vom HDE.

„Keine Rückzieher bei Omnichannel“

Viele Hersteller und Händler bauten coronabedingt ihr Digital-Geschäft aus – Stefan Luther von Etribes drängt zum Weitermachen

Von neuen Services und digitalen Plattformen beim Einkaufen haben viele Kunden in der Pandemie rege Gebrauch gemacht. Laut aktueller HDE-Umfrage wachsen die Onlineumsätze weiter um 20 Prozent, während stationär stagniert. Es wäre also verfehlt, digitale Dependancen wieder zurückzubauen, glaubt Stefan Luther, Geschäftsführer von Etribes. Der Kunde ist König: Ihn hat die inzwischen 100 Mann starke Digitalagentur im Blick, wenn sie für Unternehmen Prozesse digitalisiert. Sehr kundenorientiert setzen auch neue Lieferdienste wie Gorillas an, weshalb Luther den Foodbereich als disruptiv erlebt: Auch wer stationär bleibt, muss sich auf andere Märkte einstellen.