Covid-Regeln fordern Arbeitgeber

Lohnersatz für Ungeimpfte endet – Unterschiedliche 2G- und 3G-Regeln in den Bundesländern – Handel braucht praktische Lösungen

Die Beschäftigten rücken bei den Corona-Schutzmaßnahmen in den Fokus. Für den filialisierten Einzelhandel ist es komplex, den Überblick zu behalten.

Nachwuchs-Hoffnung für den Einzelhandel

Junge Leute streben nach krisensicheren Jobs, das Problem der Unternehmensnachfolge besteht allerdings fort.

Die deutsche Wirtschaft steuert auf ein ernstes Problem zu. Bis Ende nächsten Jahres, so hat die KfW Bank im Dezember 2020 ermittelt, suchen rund 260.000 mittelständische Unternehmen einen Nachfolger – auch Handelsunternehmen. Die Corona-Pandemie hat

[2867 Zeichen]

Edeka lockt mehr Schulabgänger - Top-Arbeitgeber Handel – Schülerbarometer

€ 5,75

New Work erreicht die Filialen

Personaler des Handels bringen neue Arbeitswelt in die Märkte – Voraussetzung ist die einfache technische Anbindung der Mitarbeiter

Kassierer oder Verkäufer können ihre Aufgaben nicht aus dem Homeoffice erledigen. Dennoch arbeiten zahlreiche Handelsunternehmen daran, mögliche New-Work-Prinzipien auch im Verkauf umzusetzen. Das zeigt eine Studie des EHI.

[4762 Zeichen]

Neue Arbeitswelt im Handel - Maßnahmen für New Work in Zentralen und Märkten – Angaben in Prozent Wenn Marktmitarbeiter die Arbeitszeit selbst einteilen, ... Angaben in Prozent

€ 5,75

Nachwuchs mag systemrelevante Jobs

Wunscharbeitgeber für den Berufsstart – Trendence Barometer für Schüler und Wiwi-Studenten – Sonderauswertung für die LZ

Die Pandemie verändert die Karrierepläne junger Menschen. Welche Arbeitgeber handelsaffine Schul- und Hochschulabgänger bevorzugen, zeigt eine Sonderauswertung des Trendence Instituts für die LZ.

[5157 Zeichen]

Edeka lockt mehr Schulabgänger Top-Arbeitgeber Handel – Schülerbarometer Amazon legt bei Studierenden weiter zu Top-Arbeitgeber E-Commerce/Handel – Absolventenbarometer

€ 5,75

Kriterien für den Jobwechsel

Nach ein paar Jahren im Berufsleben sind viele Jungmanager offen für Neues. Doch ob der neue Arbeitgeber hält, was der Karrieretraum verspricht, ist schwer vorherzusagen. Silke Biester

[5557 Zeichen]

YOUNG PROFESSIONALS MÖGEN MARKEN - Zu wem Bewerber aus der FMCG-Branche gerne wechseln würden AMAZON ZIEHT DIE MEISTEN AN - Zu wem Bewerber aus Handel und E-Commerce wechseln möchten QUALITÄT IST DAS BESTE REZEPT - LZ-Top-Ten-Lieferanten im Kununu-Ranking GLOBUS MACHT DAS RENNEN - LZ-Top-Ten-Händler im Kununu-Ranking

€ 5,75

Talente der Branche bewerben sich bei Amazon

Wunscharbeitgeber junger Akademiker - Exklusive Sonderauswertung für die LZ

Berlin. Auf der Suche nach einem neuen Job würde sich der Führungsnachwuchs aus Handel und Industrie bevorzugt bei Amazon bewerben. Das zeigt das Young Professionals Barometer des Trendence-Instituts.

[2012 Zeichen]

Young Professionals Barometer

€ 5,75

Sinn und Fairness locken Einsteiger

Trendence Schüler- und Absolventenbarometer zeigen beliebteste Arbeitgeber – Sonderauswertung für die LZ

Berlin. Bei welchen Arbeitgebern junge Talente ihre Berufslaufbahn starten wollen, zeigen Umfragen des Trendence-Instituts. Exklusiv veröffentlicht die LZ die Rankings der beliebtesten Händler und Konsumgüterhersteller von Schulabgängern und Wirtschaftswissenschaftlern.

[3296 Zeichen]

Handel punktet bei Schülern Absolventen setzen auf Marken

€ 5,75

Karriereseiten keineswegs perfekt

Handel sucht auch in der Krise Personal – EHI-Analyse der Top 50

Köln. Die Karriereseiten haben zu Corona-Zeiten eine wachsende Bedeutung für das Recruiting, da andere Kontaktwege wie Job-Messen wegfallen. Eine Studie des EHI sieht Handlungsbedarf bei den Top-50-Händlern.

Händler powern fürs Arbeitgeberimage

HDE startet 2019 Digitalkampagne für die Branche – Handelskonzerne fokussieren Kulturwandel für bessere Mitarbeiterbindung

Frankfurt. Der Wettstreit um Talente spitzt sich seit Jahren weiter zu. Erstmals startet der HDE 2019 eine Kampagne für die gesamte Branche, um die Jugend für den Berufseinstieg im Handel zu begeistern. Darüber hinaus feilen die Unternehmen an Führung, Kultur und Kommunikation.

Amazon hat die Wahl

Jungakademiker sind offen für Job-Wechsel – Trendence Young Professionals Barometer – Sonderauswertung für die LZ

Berlin. Junge Akademiker mit einem Faible für Handel oder FMCG-Industrie sind begehrt. Fast 80 Prozent von ihnen haben im vergangenen Jahr aktiv einen neuen Job angeboten bekommen. Das zeigt die aktuelle Sonderauswertung des Young Professional Barometers von Trendence für die LZ.

[4314 Zeichen]

Beliebte Arbeitgeber

€ 5,75