Psyche wird manchmal vernachlässigt

Erkrankungszahlen steigen im Handel – Gesetzliche Vorgaben werden oft verletzt – Hilfsangebote wichtig zur Mitarbeiterbindung

Zeitdruck, Arbeitsverdichtung, unverschämte Kunden: Angestellte im Handel sind besonderen Herausforderungen ausgesetzt. Sich um die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu kümmern, wird für Unternehmen aller Branchen immer drängender. Doch bisher befolgen noch nicht einmal alle die gesetzlichen Minimalstandards.

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Immer mehr Krankschreibungen aufgrund psychischer Erkrankungen - Fehltage je hundert Versicherte

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New Work erreicht die Filialen

Personaler des Handels bringen neue Arbeitswelt in die Märkte – Voraussetzung ist die einfache technische Anbindung der Mitarbeiter

Kassierer oder Verkäufer können ihre Aufgaben nicht aus dem Homeoffice erledigen. Dennoch arbeiten zahlreiche Handelsunternehmen daran, mögliche New-Work-Prinzipien auch im Verkauf umzusetzen. Das zeigt eine Studie des EHI.

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Neue Arbeitswelt im Handel - Maßnahmen für New Work in Zentralen und Märkten – Angaben in Prozent Wenn Marktmitarbeiter die Arbeitszeit selbst einteilen, ... Angaben in Prozent

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Viel Fläche – wenig Personal

Mangelware Mitarbeiter – Personalberater Panke plädiert für gerechteres Entgelt und bessere Arbeitsbedingungen im Handel

Frankfurt. Seniorberater und Handelsurgestein Jürgen Panke warnt vor personellen Engpässen. Er empfiehlt bessere Entgeltsysteme und Social Recruiting.

Gute Arbeit im Handel

Sichere Jobs, gute Kommunikation und geregelte Arbeitszeit zählen

Köln. Für die Hälfte aller Fachkräfte ist Arbeit im Handel mehr als Broterwerb. Sie würden auch nach einem großen Lottogewinn weiterarbeiten. Dies zeigt eine Umfrage des regionalen Stellenportal-Anbieters Meinestadt.de.

Handelsmitarbeiter sind zufrieden

Berlin. Der Einzelhandel bietet gute Arbeitsbedingungen, teilt der Handelsverband (HDE) mit. Das zeige das Fazit der Bundesregierung, basierend auf den Ergebnissen der Erwerbstätigenbefragung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BA

Regierung lobt den Einzelhandel

Berlin. Die Bundesregierung bescheinigt dem Einzelhandel gute Arbeitsbedingungen. Dies gehe aus der Antwort auf eine parlamentarische Anfrage der Linkspartei hervor, teilt der Handelsverband Deutschland mit. Demnach schneidet die Branche überdurchsch

Starke körperliche Belastung im LEH

Dortmund. Im Vergleich zu anderen Branchen ist der Arbeitsalltag der Beschäftigten im Einzelhandel öfter durch schnelle und wiederkehrende Arbeitsvorgänge geprägt. Zudem arbeiten die Mitarbeiter häufiger im Stehen. Die körperlichen Anforderungen spie

Attraktive Jobs für alte Hasen

Langjährig Beschäftigte und Teilzeitkräfte fühlen sich im Handel wohl – Studie von IfH und Great Place to Work

Köln. Wie attraktiv ist der Handel für seine Mitarbeiter? Um diese Frage zu beantworten, hat das Institut für Handelsforschung die deutschen Daten der Great-Place-to-Work-Befragung ausgewertet. Demnach muss sich die Branche zwar nicht verstecken, hat aber Nachholbedarf.

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Der Handel hält mit - Alles in allem kann ich sagen, das hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz

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Langjährig Beschäftigte und Teilzeitkräfte fühlen sich im Handel wohl – Studie von IfH und Great Place to Work

Köln. Wie attraktiv ist der Handel für seine Mitarbeiter? Um diese Frage zu beantworten, hat das Institut für Handelsforschung die deutschen Daten der Great-Place-to-Work-Befragung ausgewertet. Demnach muss sich die Branche zwar nicht verstecken, hat aber Nachholbedarf.

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Handel schneidet bei Mitarbeitern gut ab

HDE untersucht Arbeitgeberimage der Branche – Beschäftigte schätzen Jobsicherheit und Arbeitsklima

Berlin. Was denken Mitarbeiter des Einzelhandels über ihre Jobs? Der Handelsverband Deutschland (HDE) ist dieser Frage mit einer Studie auf den Grund gegangen. Fazit: Die Branche ist besser als ihr Ruf.

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Arbeitszeit und Bezahlung in der Kritik - Negative Jobkriterien Sicherheit und guter Ruf machen den Handel attraktiv - Kriterien für die Jobzufriedenheit der Mitarbeiter im Detail

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