Handel schlägt sich gut im Ranking

Aldi Süd und dm sind in den Trendence-Arbeitgeber-Ranglisten Aufsteiger des Jahres – Wenig Wandel in der Konsumgüterindustrie

Marktforscher Trendence hat wieder Tausende von Schülern und Fachkräften, Studenten und Professionals nach ihren bevorzugten Arbeitgebern gefragt. Die LZ zeigt exklusiv die Branchen-Rankings für Handel und Industrie in Relation zum Gesamtmarkt.

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Top-Arbeitgeber 2023 - „Bei welchen dieser Arbeitgeber würdest du dich am ehesten bewerben?“ Top-Arbeitgeber 2023 (Fortsetzung) - „Bei welchen dieser Arbeitgeber würdest du dich am ehesten bewerben?"

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„Der Handel hat eine Riesenaufgabe“

Mit mehr Geld, Kompetenz und Entwicklung wollen Christian Harms bei dm und Jens Berger bei Fressnapf das Filialpersonal sichern

Wie sie trotz Inflation, Ausbau des E-Commerce und Fachkräftemangel weiterhin Flächenwachstum möglich machen wollen, darüber haben die Personalchefs von zwei großen Filialisten gesprochen: Christian Harms von dm und Jens Berger von Fressnapf.

Im Handel sind Interim-Controller gefragt

Personallücken erhöhen die Nachfrage stärker als in anderen Branchen – Umfrage zu Haupteinsatzfeldern vom Vermittler Ludwig Heuse

Der Handel hat 2021 mehr Interim-Manager nachgefragt als andere Branchen. Eine Umfrage von Ludwig Heuse zeigt, wo die Haupteinsatzfelder waren.

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Überbrückung einer Vakanz ist der Haupt-Einsatzgrund - Welche Bedarfssituation hat in erster Linie zu dem Interim Management-Einsatz geführt?

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Nachwuchs auf allen Kanälen gesucht

Ausbildungsstart – Mehr als die Hälfte der Stellen noch frei – Große Händler sind optimistisch - Nachbesetzung bis Jahresende

Noch ist das Rennen nicht (ganz) gelaufen – die Suche nach Auszubildenden im Handel läuft auf Hochtouren. Auch nach dem offiziellen Starttermin sind Bewerber willkommen. Denn nach wie vor werden Auszubildende händeringend gesucht. Vor allem ist Nachwuchs für das Lebensmittelhandwerk und die Fachtheke gefragt.

Traumberuf mit Praxisbezug

Der Handel wirbt um junge Mitarbeiter. Neue Berufsbilder und die Kombination aus Lehre und Studium sollen helfen.

EHI-Studie

Personalmangel trifft Filialen am stärksten

Die schwierige Suche nach geeignetem Personal trifft im Handel Verwaltungen, Filialen und Logistik unterschiedlich intensiv. Das zeigt die EHI-Studie Talents4Retail. „Am stärksten betroffen sind die Filialen. Hier fehlen Fachkräfte und Auszubildende

Nachgefragt

„Die Händler tun schon sehr viel“

Ausbildungskrise

Vom Einbruch im letzten Jahr hat sich der Ausbildungsmarkt im Juli 2021 noch nicht erholt. Acht Prozent weniger Bewerber verzeichnet die Bundesagentur für Arbeit. Das trifft den Handel als großen Stellenanbieter, weiß Katharina Weinert vom HDE.

Kriterien für den Jobwechsel

Nach ein paar Jahren im Berufsleben sind viele Jungmanager offen für Neues. Doch ob der neue Arbeitgeber hält, was der Karrieretraum verspricht, ist schwer vorherzusagen. Silke Biester

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YOUNG PROFESSIONALS MÖGEN MARKEN - Zu wem Bewerber aus der FMCG-Branche gerne wechseln würden AMAZON ZIEHT DIE MEISTEN AN - Zu wem Bewerber aus Handel und E-Commerce wechseln möchten QUALITÄT IST DAS BESTE REZEPT - LZ-Top-Ten-Lieferanten im Kununu-Ranking GLOBUS MACHT DAS RENNEN - LZ-Top-Ten-Händler im Kununu-Ranking

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Talente der Branche bewerben sich bei Amazon

Wunscharbeitgeber junger Akademiker - Exklusive Sonderauswertung für die LZ

Berlin. Auf der Suche nach einem neuen Job würde sich der Führungsnachwuchs aus Handel und Industrie bevorzugt bei Amazon bewerben. Das zeigt das Young Professionals Barometer des Trendence-Instituts.

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Young Professionals Barometer

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Sinn und Fairness locken Einsteiger

Trendence Schüler- und Absolventenbarometer zeigen beliebteste Arbeitgeber – Sonderauswertung für die LZ

Berlin. Bei welchen Arbeitgebern junge Talente ihre Berufslaufbahn starten wollen, zeigen Umfragen des Trendence-Instituts. Exklusiv veröffentlicht die LZ die Rankings der beliebtesten Händler und Konsumgüterhersteller von Schulabgängern und Wirtschaftswissenschaftlern.

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Handel punktet bei Schülern Absolventen setzen auf Marken

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