GERMAN RETAIL LAB

„Wir dürfen keine Angst haben“

Sie waren Führungskräfte bei Karstadt, Otto oder Peek & Cloppenburg, heute lehren einige an Universitäten: Erfahrene Handelsmanager wollen in einem Thinktank gemeinsam frischen Wind in die Branche bringen. Der Handel traf die Initiatoren des German Retail Lab.

GERMAN RETAIL LAB

„Wir dürfen keine Angst haben“

Sie waren Führungskräfte bei Karstadt, Otto oder Peek & Cloppenburg, heute lehren einige an Universitäten: Erfahrene Handelsmanager wollen in einem Thinktank gemeinsam frischen Wind in die Branche bringen. Der Handel traf die Initiatoren des German Retail Lab.

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Teamarbeit im Management Teilnehmen sollten die Mitarbeiter, die größere Veränderungsprozesse im eigenen Unternehmen realisieren müssen (z.B. TQM, Business Reengineering, Geschäftsprozeßoptimierung u.ä.). Programm: In dem Kur

"Top-Leute schwer zu finden"

Umfrage des FUNDUS zu den aktuellen Karrierechancen im Einzelhandel

Kann der Handel dem Führungskräftenachwuchs noch Perspektiven bieten? Was erwartet Absolventen von Hochschulen im Handel? FUNDUS hat sich bei Praktikern und Branchenkennern umgehört und erfahren: Die Anforderungen an junge Führungskräfte wachsen. Das Stel

Hochschulabsolventen sind mobiler

Traditionell ist die Globus-Gruppe dezentral organisiert. Führungskräfte verfügen über einen großen Entscheidungsspielraum für ihre anspruchsvollen und komplexen Aufgaben. Professionalität im Warengeschäft ist ebenso gefragt wie ein fundiertes betriebswir