Diplomatie steht im Vordergrund

Deutsche Agenturmanager machen auch international Karriere / Erfolge beim Ostaufbau wirken dabei nur marginal

FRANKFURT Deutschsprachige Agenturmanager tanzen verstärkt auf internationalem Parkett. Letzte Beispiele liefern der Österreicher Michael Mädel bei J. Walter Thompson und Ulrich Veigel bei Bates (HORIZONT 40/96). Im März wurde Helmut Sendlmeier, TBWA-Ch

Lesestoff für Führungskräfte

HAAR Zur Fachmesse Systems am 21. Oktober präsentiert sich das "PC- Magazin" mit neuer Aufmachung. Der Relaunch betrifft vor allem die redaktionelle Ausrichtung und soll das "PC-Magazin" als Ergänzung zu Titeln wie "FAZ", "Handelsblatt" oder "Wirtschaftwo

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Bausteine Vergütungssysteme Zielgruppe sind Führungskräfte der Bereiche Personal, Arbeitsorganisation und Arbeitswirtschaft, Gehaltssysteme und betriebliche Zusatzleistungen. Programm: "Mitarbeitermotivation durch moderne Bau

Zuviel Vitamin B

Acht Jahre Warteschleife für junge Führungskräfte

Der Mittelstand betreibt zu selten eine eigenständige Personalentwicklung für leitende Mitarbeiter. Stattdessen vertrauen die Unternehmensführungen überwiegend auf persönliche Empfehlungen und das langsame Heranwachsen von jungen Fachkräften. Zu diesem Er

Beste Chancen für Abiturienten

Mittlere Führungsebene am ehesten im Handel zu erreichen

Ein Studienverzicht bedeutet für Abiturienten in vielen Branchen den Verzicht auf Aufstieg in gehobene Positionen. Nicht so im Handel, sagt das Bundesinstitut für Berufsbildung. Viele Betriebe schätzen Auszubildende mit guter Schul- und Allgemeinbildung

Bewährungsprobe für BA-Studenten

Bei dm managt der Führungskräftenachwuchs eine Filiale

Vier Wochen lang vertraute der Karlsruher Drogeriemarkt-Filialist dm seinem Führungskräftenachwuchs eine Filiale an. Auf eigenen Wunsch wollten die elf angehenden Diplom-Betriebswirte, die an der Berufsakademie Karlsruhe studieren, Praxis pur kennenlernen

Der Handel ist besser als sein Ruf

Zugegeben, die Rahmenbedingungen im Handel erscheinen im ersten Moment alles andere als attraktiv, damit junge Menschen dort ihr Berufsfeld suchen. Die Diskussion um die Verlängerung der Ladenöffnungszeiten hat dazu beigetragen, die Branche in das arbeitn

Planbarer Aufstieg bei Metro C+C

Neben guten Leistungen sind entwicklungsfähige Ressourcen gefragt

Die Metro ist der unangefochtene Spitzenreiter unter Deutschlands C+C- Firmen - mit 705000qm Verkaufsfläche, 11,4 Mrd. Mark Bruttoumsatz und 1,9 Mrd. Mark Gesamtertrag. An 53 Standorten und in der Düsseldorfer Zentrale bietet das Unternehmen Aufstiegswill

Der Weg zum Gold

Andrea Kamper, Zentraleinkäuferin der Metro MEG Einkauf GmbH, trägt Verantwortung für ein hochwertiges Sortiment

Trotz gutem Abitur entschied sich Andrea Kamper 1987 gegen ein Studium und für einen Berufsanfang "ganz unten". Nach der Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau in der Metro-C+C-Zentrale hat sich die 28jährige mit Talent, Fleiß und mit Hilfe der Met

TMT-Workshop für das Top-Management

DÜSSELDORF "Organizational Change: Vom Mythos zur Realität. Erfahrungen, Erfolgsfaktoren, Umsetzung in der Praxis", ist der Titel eines Workshops für das Top-Management, der am 17. Oktober von Time Mirror Training (TMT) Europe veranstaltet wird. Hauptrefe