Nachfolgeregelung bedarf Investitionen

Meerbusch, 3. November. Effektives Nachfolgemanagement scheitert oftmals daran, dass sich die Entwicklung der Mitarbeiter zu Führungskräften nicht lohne - die Leistungen in diesem Bereich erhalten nämlich keine Wertschätzung. Das geht aus der von DDI ers