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    HORIZONT Nr. 32 vom 12.08.1999 Seite 054

    Personality Management & Karriere

    Netzwerke unter Wettbewerbern

    Dritte Marbach-Academy verbucht durchschlagenden Erfolg bei Agentur- Managern / Impulse für Körper, Geist und Seele

    MARBACH Zum dritten Mal fanden sich vergangene Woche angehende Top-Manager aus der deutschsprachigen Agenturszene zur Marbach-Academy am Bodensee ein. Bei hochsommerlichen Temperaturen absolvierten sie ein straffes Programm, vom Training von Führungsquali

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    HORIZONT Nr. 08 vom 25.02.1999 Seite 060

    Personality Management & Karriere

    Wandel scheitert an Denkblockade

    Studie der Akademie für Führungskräfte zeigt, warum Veränderungsprojekte in Unternehmen so häufig fehlschlagen

    BAD HARZBURG Deutsche Unternehmen tun sich extrem schwer, Veränderungen zu initiieren und durchzusetzen. Immer wieder scheitern Innovationsvorhaben an Denkblockaden auf seiten der Mitarbeiter, die unzureichend über Sinn und Zweck angestrebter Maßnahmen in

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    HORIZONT Nr. 07 vom 18.02.1999 Seite 056

    Personality Management & Karriere

    Die Jungen übernehmen die Macht

    Generationswechsel im Anzeigengeschäft: Die Verlage begegnen veränderten Marktbedingungen mit stark verjüngten Teams

    HAMBURG Der Jugendkult, der sich bei der Besetzung von Führungspositionen in der gesamten Wirtschaft abzeichnet, hinterläßt auch in der Verlagslandschaft Spuren. Besonders eindrucksvoll zeichnet sich der Generationswechsel im Anzeigengeschäft ab. Nach dem

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    HORIZONT Nr. 36 vom 03.09.1998 Seite 065

    Personality Management & Karriere

    ,,Eigentliche Führungsaufgabe ist als Lernfeld unschlagbar''

    Managemententwicklung fängt für Bertelsmann bei der Rekrutierung an / Wissensmanagement wird Wettbewerbsvorteil

    GÜTERSLOH Die Bertelsmann AG gehört zu den Unternehmen, für die die Entwicklung von Human Capital im Konzern eine entscheidende Rolle spielt. HORIZONT sprach mit Gert Stürzebecher, Leiter Zentrale Managemententwicklung, über Managementrekrutierung und -we

    [4311 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 36 vom 03.09.1998 Seite 065

    Personality Management & Karriere

    Vernetztes Wissen stärkt Führung

    Corporate Universities und unternehmenseigene Business Schools führen Management-Entwicklung in neue Dimension

    FRANKFURT Qualifizierte Mitarbeiter und hochkarätige Führungskräfte sind für Unternehmen entscheidende Wettbewerbsfaktoren. Die wachsende Bedeutung interner Weiterbildung wird am Beispiel von Konzernen wie Bertelsmann, Daimler-Benz und Deutsche Lufthansa

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    HORIZONT Nr. 33 vom 13.08.1998 Seite 050

    Personality Management & Karriere

    Impuls für Geist und Seele

    Marbach-Academy 1998: GWA und BSW boten Werbemanagern Programm auf hohem Niveau

    MARBACH Auch in diesem Jahr hatten angehende Top-Manager aus der deutschsprachigen Agenturszene wieder Gelegenheit, sich auf Schloß Marbach am Bodenseee eine Woche lang ganz auf Körper, Geist und Seele zu konzentrieren. Mit bereits bewährtem Konzept war d

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    HORIZONT Nr. 19 vom 07.05.1998 Seite 057

    Personality Management & Karriere

    Neue Medien verändern Kultur

    Seminar zu neuen Wegen der internen Kommunikation/Neue Medien bauen Herrschaftswissen von Führungskräften ab

    FRANKFURT Die neuen Medien wie Intranet, Video und Business-TV revolutionieren die interne Kommunikation von Unternehmen. Schneller und direkterWissenstransfer ist heute wichtiger denn je. Die Demokratisierung von Wissen verändert drastisch die Unternehme

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    HORIZONT Nr. 14 vom 02.04.1998 Seite 057

    Personality Management & Karriere

    Junioren sind nicht fit für Praxis

    Umfrage des Management-Zentrums St. Gallen S&C weist Nachwuchs-Managern Mangel an Führungsqualitäten nach

    St. GallenDer deutsche Management-Nachwuchs hat ein falsches Berufsverständnis und ist auf Aufgaben in verantwortungsvollen Positionen nicht genügend vorbereitet. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage unter deutschen Managern, Personalchefs und Nachwuchsk

    [5877 Zeichen] € 5,75