Kommentar

Fremdbild

Die Rechnung ist einfach: Werden Hierarchieebenen aus der Unternehmensstruktur herausgestrichen, haben die verbleibenden Manager mehr Personalverantwortung als zuvor zu bewältigen. Oft zu viel, behaupten Management-Berater und -Trainer. Das Coachen von üb

Keine Zeit für Mitarbeiterführung

Geva-Studie zeigt, Manager überschätzen ihr Engagement gegenüber ihren Mitarbeitern / Interne Kommunikation fehlt

FRANKFURT Chefs kümmern sich zu wenig um ihre Mitarbeiter. Und das, obwohl sie sich selbst für nahezu perfekte Führungskräfte halten. Diese Diskrepanz zwischen dem Eigenbild der Bosse und den Erfahrungen ihrer Mitarbeiter entlarvte jetzt das Geva-Institut

Kommentar

Online-Test

Daß Manager mittels Fragebogen ihre Führungsqualitäten bewerten lassen, ist nichts Neues. Leseraktionen dieser Art machen bei deutschen Wirtschaftstiteln mindestens einmal im Jahr die Runde. Jetzt bietet das Geva- Institut allerdings eine neue - beschleun