Kommentar

Wirtschaftsfaktor

Frauen zahlen sich in Unternehmen aus

Frauenförderung ist ein Thema, dem sich viele deutsche Unternehmen eher widerwillig nähern. Dabei gibt es wirtschaftliche Gründe, die dafür sprechen, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Unternehmen, die mehr Frauen in Führungspositionen hab

Der Chef muss wollen

Frauenförderung: Die Definition einer Quote reicht nicht, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu vergrößern

Was hilft denn nun wirklich, die Zahl von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen? Am besten können diese Frage, die nach Jahren der ermüdenden Diskussion bei Frauen wie bei Unternehmenslenkern bleibt, wohl Hewlett-Packard, die Deutsche Telekom und A