Gehaltslücke

Gender Pay Gap in Vorständen wächst

München. Die Minderbezahlung von Frauen in Top-Positionen nimmt zu. Die Gehaltslücke zwischen weiblichen und männlichen Vorständen ist auf 23 Prozent gewachsen, gegenüber 21 Prozent im Vorjahr. In Aufsichtsräten stagniert der Gender Pay Gap bei 17 Pr

Media-Saturn greift durch

Ingolstadt/Düsseldorf. Der harte Sparkurs bei Media-Markt-Saturn erreicht nun auch die Geschäftsführer in den Märkten. Konzern-Chef Ferran Reverter sortiert viele Führungskräfte aus – obwohl Mehrheitsgesellschafter Ceconomy einen anderen Kurs verfolgt.

Teilzeit als lebenslange Babypause

Frauen geben Karrierepläne früh auf – Top-Positionen unterbesetzt

München. Wenn Frauen führen, kommen sie meist nicht über das mittlere Management hinaus. Wie eine Studie der Boston Consulting Group (BCG) zeigt, ist die Luft für Frauen in Führungsetagen dünn.

Talent-Förderung stärkt Wachstum

München. Die Umsätze von Unternehmen mit einer guten Führungskräfteförderung und einem intensiven Talent-Management steigen 2,2 Mal schneller als die von Companies, die diesbezüglich hinterherhinken. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Studie „The Glob

Talent-Förderung stärkt Wachstum

München. Die Umsätze von Unternehmen mit einer guten Führungskräfteförderung und einem intensiven Talent-Management steigen 2,2 Mal schneller als die von Companies, die diesbezüglich hinterherhinken. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Studie „The

Schlechte Stimmung im mittleren Management

Klage über unzureichende Führungsqualität von Vorgesetzten - Zu wenig Gehalt und zu wenig Anerkennung

München. Wirtschaftskrise, gekürzte Boni und eine wachsende Sorge um den Arbeitsplatz führen laut einer Studie von Boston Consulting zu einem drastischen Rückgang des Mitarbeiterengagements - vor allem im mittleren Management. In dieser Gruppe ist das E

Frau auf der Kommandobrücke

PepsiCo-Chefin Indra Nooyi muss sich mit ihrem unkonventionellen Führungsstil auch in diesem schwierigen Jahr behaupten. Mike Dawson

Markenmacher auf dem Sprung

Verlage profitieren von der Kompetenz branchenfremder Führungskräfte / Quereinsteiger sind in Fach- und Führungsebene gefragt

Ziemlich grob begrüßte das "Manager Magazin" den einstigen Kanzleramtsminister Bodo Hombach. Seit der bei der WAZ Gruppe ins Management eingestiegen sei "hat der Schrecken auch ein Gesicht". Gut, der Ex-Politiker habe sich als Strippenzieher und Marketing

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Quereinsteiger setzen Impulse Beispiele für den erfolgreichen Seitenwechsel

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Markenartikel im Alltag

Wenn der Chef das Regal umräumt

Hersteller und Kommunikationsexperten berichten über ihre ganz persönlichen Markenerlebnisse.

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Effizient und effektiv führen Für Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich einer wachsenden Führungsverantwortung gegenübersehen. Programm: Das zweitägige Training will dazu beitragen, die Teilnehmer zur effizienten Führung zu befähigen. Der Referent