Schatten über der Party

Der Bielefelder Unternehmer August Oetker wird am kommenden Montag 70 Jahre alt. Seine außerordentliche Lebensleistung steht außer Frage, er hätte allen Grund zum Feiern. Doch in sein Glas hat sich ein großer Wermutstropfen gemischt. Andreas Chwallek

Es war ein schönes Fest, beinahe eine vorgezogene Party zu August Oetkers 70. Geburtstag. In Sektlaune, mit ausgeprägtem Harmoniebedürfnis, fanden sich am vergangenen Wochenende 250 Gäste zur jährlichen Gruppentagung des Oetker-Managements in der familie

Schatten über der Party

Der Bielefelder Unternehmer August Oetker wird am kommenden Montag 70 Jahre alt. Seine außerordentliche Lebensleistung steht außer Frage, er hätte allen Grund zum Feiern. Doch in sein Glas hat sich ein großer Wermutstropfen gemischt. Andreas Chwallek

Es war ein schönes Fest, beinahe eine vorgezogene Party zu August Oetkers 70. Geburtstag. In Sektlaune, mit ausgeprägtem Harmoniebedürfnis, fanden sich am vergangenen Wochenende 250 Gäste zur jährlichen Gruppentagung des Oetker-Managements in der fam

Stabwechsel in großen Konzernen

Top-Positionen bei großen Playern neu besetzt - Schwierige Rahmenbedingungen 2008 - Welle von Preiserhöhungen rollt an

Frankfurt, 3. Januar. Höhere Preise und die weitere Konzentration im Handel: Das sind die größten Herausforderungen der Lieferanten des Lebensmittelhandels im neuen Jahr. Aber auch Teile der Industrie formieren sich neu. Hinzu kommen einige Stabwechsel a

Schön sein für den Arbeitnehmer

Employer Branding erleichtert die Personalsuche - Ganzheitliche Konzepte sind gefragt

Frankfurt, 27. Dezember. Die Konsumgüterbranche hat Nachwuchsprobleme. Schmerzlich spürbar wird der Personalengpass erst ab 2050, so die Prognosen. Denn in vier Jahrzehnten gibt es mehr Rentner als junge Arbeitnehmer. Doch Hochqualifizierte fehlen schon

Christina Kersch

Nicht kleckern sondern klotzen

High Potentials oder ambitionierte, akademische Führungsnachwuchskräfte - wer braucht sie nicht, wer sucht sie nicht? Das Lamento, dass sie in ausreichender Anzahl nicht zu finden seien, zieht sich durch alle Diskussionen, Medien, sogar Studien. Dem Hande

Wiederentdeckung der Leitlinien

Aus der Praxis von Führungsgrundsätzen und Visionen / Von Rosemarie Fiedler-Winter

Hamburg, 19. August. "Führungsverhalten, Orientierung und Zusammenarbeit müssen in den Dienst der Zielerreichung gestellt werden." So heißt es im Hause Reemtsma, wenn das Gespräch dem Thema von Grundsätzen für die Führung gilt. Eine beispielhafte Aussage

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Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Internationales Human Capital Management Zielgruppe sind Geschäftsführer und Vorstände, Entscheidungsträger im Human Resources Management sowie Führungskräfte der Abteilungen internationale Steuern und Sozialversicherung. Pro

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Der Vergleich

Handel auf dem Prüfstein - Dr. Gerd Krampe, Amrop, Hofmann, Herbold & Partner (l.), und Dr. Peter Barrenstein, McKinsey, schildern plakativ strukturelle Unterschiede zwischen Großbritannien und Deutschland Die Kluft zwischen britischem und deutschem Leb

Mit Aktien Manager zu Mitunternehmern machen

Optionspläne für Führungskräfte - Modelle im Überblick - Kader- Optionsmodell bei Héro

chr. Bonn, 18. Juni. Stock Option heißt das neue Konzept, mit dem Führungskräfte von Aktiengesellschaften auf unternehmerisches Denken getrimmt werden sollen. Wie Manager an Steigerungen des Unternehmenswertes beteiligt werden können, war Thema einer Tagu

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Vom Manager zum Mitunternehmer 3. Erfolgsbeteiligungs-Symposium, veranstaltet in Zusammenarbeit von AGP Kassel, Hay Management Consultants GmbH, München, und dem Wirtschaftsverlag Bachem GmbH, Köln. Programm: Das Symposium, m