Führung Informations- und Führungsdefizite in der Krise lähmen das für Agenturen elementare kreative Potenzial

Angst blockiert kreativen Output

Die Geschäftsführerin des Beratungsunternehmens Janus, Martina Goldhorn, über Führung in der Krise.

HORIZONT: Die Kommunikationsbranche steckt in der Krise. Was bedeutet das im unternehmerischen Alltag? Martina Goldhorn: Wahrgenommen wird eine Krise in der Regel als Schieflage, die Führungskräften plötzlich einen enormen zusätzlichen Energieaufwand ab

Weniger offene Stellen für Führungskräfte

Frankfurt / Deutlich weniger Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte offenbart der von Adecco Personaldienstleistungen präsentierte Stellenindex. Bundesweit hat es von Januar bis Mai etwa 39 Prozent weniger Gesuche gegeben als im Vorjahreszeitraum. A

KONGRESS "Zeit"-Forum über "Women in Business" / Entwicklungsland Deutschland / Karrierefalle Kind

Gebremste Frauenpower

Für weibliche Karrieren bietet die deutsche Agenturlandschaft keinen guten Nährboden.

Frankfurt / Eine leichte Unsicherheit war dem Chef von J. Walter Thompson ins Gesicht geschrieben: Unter den rund 340 Teilnehmern des "Zeit"-Forums "Women in Business" am vergangenen Donnerstagabend im Auditorium der Commerzbank in Frankfurt gehörte Detle

Outplacement bei Firmen ist im Kommen

Düsseldorf / Immer mehr Unternehmen in Deutschland bieten ihren Mitarbeitern im Fall einer Trennung Outplacement an. Nach Angaben des Jahresberichts der Beratungsgesellschaft DBM von Rundstedt und Partner in Düsseldorf ist die Bedeutung des Themas deutlic

TOPMANAGER Talent Management wird in der Konsumgüterindustrie vernachlässigt / Manager zeigen Krisenresistenz

Mittelstand verschleudert Talente

Konsumgüterindustrie und Handel sind für Top-Nachwuchsmanager immer seltener eine gute Adresse.

Frankfurt / Erfolgreiche Unternehmenskonzepte in der Krise erfordern exzellente Manager. Und Spitzenkräfte müssen entwickelt und gepflegt werden. Eine einfache Gleichung, die allerdings besonders von den mittelständischen Unternehmen der Konsumgüterindust

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Unbeeindruckt von der Krise - Der Einfluss der konjunkturellen Lage auf die Bereitschaft, den Arbeitgeber zu wechseln - Angaben in Prozent

Zeiteinsatz im neuen Job - Die Veränderungen der Qualitätsfaktoren durch den neuen Arbeitgeber - Angaben in Prozent

€ 5,75

FÜHRUNG Führungsduos bei BBDO und DDB werfen die Frage nach typischen Strickmustern dieser Beziehungen auf

Gemeinsame Flughöhe verpflichtet

Führungsspitzen im Tandem bieten Chancen und Gefahren für Macher und Unternehmen.

Frankfurt / Hubertus von Lobenstein und André Kemper bei BBDO, Tonio Kröger und Amir Kassaei bei DDB. Auf diesen frisch gekürten Führungstandems (Horizont 52/2002 und 2/2003) dürften in den nächsten Monaten gespannte Blicke liegen. Höhenflug oder Abstur

HUMAN CAPITAL Mangelhaftes Personalmanagement

Talente werden vergrault

Frankfurt / Nachdem deutsche Unternehmen den "War for Talents" hinter sich glauben, scheinen sie nun ein "Killing of Talents" zu betreiben. Zu diesem Ergebnis kommt die Frankfurter Beratungsgesellschaft Search Partners, die im Rahmen einer Studie zu strat

HEALTH CARE Training gegen Herzinfarkt / Fitnessangebote und Check-ups sorgen für Work-Life-Balance der Mitarbeiter

Fitness fördert Führungskultur

Gesundheitsmanagement macht sich für Unternehmen bezahlt und pflegt das Arbeitgeberimage.

Königswinter / Während sie auf der Karriereleiter die größten Schritte machen, ist das physische Leben von Fach- und Führungskräften häufig von Bewegungsarmut und Stress geprägt. Mit eklatanten Folgen: "Im Alter zwischen 30 und 39 steigt das Risiko eines

Soziogramm Uni Hohenheim untersuchte für Identity Foundation das Selbstverständnis einer neuen Wirtschaftselite

Aristoteles ist noch ein Maßstab

Junge Manager ticken anders als ihre etablierten Kollegen und sind doch erstaunlich traditionell.

Stuttgart / Düsseldorf / Jung, dynamisch, erfolglos - das ist das aktuelle Bild der Gründungsunternehmer aus Net Economy und Hightech-Branche. "Die öffentliche Abstrafung trennt nicht die Spreu vom Weizen", argumentiert die Universität Hohenheim für ein d

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Vernunft schlägt Wahrhaftigkeit - Die Rangliste der Aristotelischen Tugenden bei der neuen Wirtschaftselite - Angaben in Prozent

€ 5,75

Deutsche Manager müssen länger suchen

Frankfurt / In Deutschland dauert es im Durchschnitt fünfeinhalb Monate, bis ein freigesetzter Manager einen neuen Job findet: fast doppelt so lange wie im weltweiten Vergleich. Das ist eines der Ergebnisse der Studie "Career choices and challenges in tra