ZAV vermittelt Manager online

Nürnberg, 27. Juni. Die Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) der Bundesanstalt für Arbeit empfiehlt mittelständischen Unternehmen, die bisher Probleme bei der Rekrutierung geeigneter Führungskräfte hatten, die veränderte Situation auf dem Arbeitsmar

Führungskräfte haben nach der Wahl nun die Qual

Das derzeitige Überangebot am Markt als Chance zur Verbesserung des Managements nutzen

Frankfurt, 27. Juni. Zu viele Unternehmen lassen den optimalen Zeitpunkt verstreichen, erfolglose Mitarbeiter zu entlassen und sie durch exzellente Führungskräfte zu ersetzen. Das Blatt für qualifizierte Führungskräfte hat sich gewendet: Vor wenigen Mon

Logistiker mit guten Chancen

Frankfurt, 20. Juni. Logistiker gehören derzeit zu den gefragtesten Fachkräften in Unternehmen. "Als strategisches Instrument der Unternehmensführung gewinnt die Logistik immer mehr an Bedeutung. So sehr, dass sie häufig dem Vorstand oder der Geschäftslei

Arbeiten bis zum Umfallen lohnt sich nicht

Ausgebrannt und erschöpft: Immer mehr Manager leiden am Burnout-Syndrom - Unternehmen versuchen, gegenzusteuern

Frankfurt, 29. Mai. Macht, interessante Aufgaben und ein gut gefülltes Konto bezahlen Deutschlands Manager oft mit einem Burnout. Die Unternehmen versuchen zunehmend, schon im Vorfeld gegenzusteuern. Der Manager, der 60 bis 70 Stunden pro Woche arbeitet

Soziale Kompetenz nur Beiwerk

Frankfurt, 29. Mai. Sozialkompetenz spiele bei der Auswahl von Führungskräften nur eine Nebenrolle, so Oswald Neuberger. Nach Ansicht des Augsburger Psychologen komme in der Regel nicht der voran, der nett ist und sich um alle kümmert, sondern eher der "h

Besseres Management durch Meditation

Wie sich Führungskompetenz durch leicht in den Alltag zu integrierende Stressabbau-Maßnahmen verbessern lässt

Münster, 8. Mai. Immer mehr Führungskräfte haben massive Probleme, dem Druck, dem sie täglich ausgesetzt sind, standzuhalten: "Schlafstörungen, mangelnde Konzentrationsfähigkeit, innere Unruhe, Schuldgefühle, Depressionen und Burnout-Syndrome", bringt es

Richtige Führung bringt engagierte Mitarbeiter

Neben dem Gehalt gilt das Arbeitsklima als Motivationsmotor Nummer eins

Frankfurt, 8. Mai. "Vorgesetzte sind der Zentralschlüssel zum Leistungswillen der Mitarbeiter", lautet eine der Thesen des Dieter Ückermann-Trainingsteams, Bad Salzuflen. Sie haben "Führung und Führungsfehler" in ihrem jüngsten Newsletter zum Thema des Mo

Wüsten-Trips für Abteilungsleiter

Teamentwicklungs-Seminare in exotischer Umgebung werden beliebter - Ihr Nutzen ist allerdings umstritten

Frankfurt, 18. April. Soft Skills erwirbt man nicht in Seminarräumen, sondern in der rauhen Wirklichkeit. Anbieter so genannter "Outdoor-Trainings" ködern so ihre Kundschaft . Eine wachsende Zahl von Personalchefs glaubt daran und öffnet die Weiterbildung

Obi startet Ausbildungs-Offensive

Führungskräftenachwuchs zwischen Theorie und Praxis

Wermelskirchen, 4. April. Der steigenden Anzahl seiner Auszubildenden will Obi mit einer neuen Ausbildungs-Offensive für das Jahr 2002/2003 Rechnung tragen. So wie mittlerweile viele Handelsunternehmen setzt auch Obi auf ein duales Betriebswirtschaftsstud

Das Gehen und Kommen erleichtern

Wie Executive-Search-Spezialist KWP geeignete Nachfolger findet / Von Karla Marinac-Stock

Bielefeld, 4. April. Gegen die Biologie kann niemand etwas tun. Der Mensch wird älter. Wie nun überträgt man im Alter von vierundsechzig Jahren ein Geschäft, das über Jahre hinweg aufgebaut wurde und in höchstem Maße auf die eigene Person konzentriert war