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    Lebensmittel Zeitung 16 vom 17.04.2003 Seite 081

    Service Jobs und Karriere

    Souveränität ist das Geheimrezept

    Soft Skills: Tugenden wie Fleiß und Loyalität sind mindestens so wichtig wie fachliche Kompetenz

    Frankfurt, 16. April. Um Karriere zu machen, zählen neben den Hard Facts, also der fachlichen Kompetenz, vor allem die so genannten Soft Skills. Insgesamt gilt: Die richtige Mischung macht es. Nach einer Umfrage unter Personalverantwortlichen bestimmt d

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    Lebensmittel Zeitung 42 vom 18.10.2002 Seite 070

    Service Jobs und Karriere

    Individuelle Persönlichkeit ist gefragt

    Unternehmen erwarten vor allem Konfliktfähigkeit von ihren Führungskräften- Coaches geben Rat

    Frankfurt, 17. Oktober. War es früher die fachliche Qualifikation, auf die Personalchefs Wert gelegt haben, ist es heute die individuelle Persönlichkeit der Bewerber. Experten stufen sie bereits jetzt als gleichrangig mit den klassischen fachlichen Fähigk

    [2848 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 34 vom 23.08.2002 Seite 077

    Service Jobs und Karriere

    Mehr Witz in der Unternehmensstrategie

    Lachen löst Konflikte und schweißt das Team zusammen - Amerikaner sind Vorreiter eines neuen Führungsstils

    Frankfurt, 22. August. Führen mit Humor - die Technik, steckt in deutschen Unternehmen noch in den Kinderschuhen. In den USA dagegen hat man die Bedeutung von Entertainment und Komik auch im Wirtschaftsleben längst erkannt. So macht beispielsweise Richa

    [4294 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 22 vom 31.05.2002 Seite 078

    Service Jobs und Karriere

    Arbeiten bis zum Umfallen lohnt sich nicht

    Ausgebrannt und erschöpft: Immer mehr Manager leiden am Burnout-Syndrom - Unternehmen versuchen, gegenzusteuern

    Frankfurt, 29. Mai. Macht, interessante Aufgaben und ein gut gefülltes Konto bezahlen Deutschlands Manager oft mit einem Burnout. Die Unternehmen versuchen zunehmend, schon im Vorfeld gegenzusteuern. Der Manager, der 60 bis 70 Stunden pro Woche arbeitet

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    Lebensmittel Zeitung 06 vom 09.02.2001 Seite 065

    Service Jobs und Karriere

    Teilzeit macht Manager produktiver

    Viele Unternehmen bieten ihren Führungskräften neue Arbeitszeitmodelle an - Sabbaticals sind besonders bei Jüngeren gefragt

    Frankfurt, 8. Februar. Jobsharing, Sabbaticals, Teilzeit - auch Spitzenmanagern bieten sich neue Arbeitszeitmodelle zum Wohl der Firma an: Teilzeitbeschäftige Mitarbeiter sind meist produktiver als Vollzeitkräfte. Dietrich Mateschitz ist Geschäftsführer

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    Lebensmittel Zeitung 47 vom 24.11.2000 Seite 069

    Service Jobs und Karriere

    Wenn der Job zur Droge wird

    Für die Karriere opfert mancher seine Familie, es gibt aber Alternativen zur Arbeit rund um die Uhr im Dienste der Firma

    München, 23. November. Beim Männermagazin Penthouse gibt es seit anderthalb Jahren zwei Teilzeitarbeitsplätze in Spitzenpositionen: Robert Griesbeck und Peter Orzechowski sind Chefredakteure, drei Tage die Woche verbringt jeder der beiden im Büro. Da blei

    [4826 Zeichen] € 5,75