Deutsche Manager sind am strebsamsten

Hernstein Report: Mit der Unternehmensgröße wächst die Wichtigkeit und Intensität der Weiterbildung von Führungskräften

Frankfurt, 21. August. Deutsche Führungskräfte planen ihre Managementausbildung langfristiger als ihre österreichischen und Schweizer Kollegen. Das ist eines der Ergebnisse des internationalen Hernstein Management Report zur Weiterentwicklung im Managemen

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Deutsche Führungskräfte planen strategisch

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Handel lässt Frauen führen

Darmstadt, 26. Juni. Immer mehr Frauen besetzen herausragende Managementpositionen in der Wirtschaft. Dabei vertrauen vor allem konsumnahe und Dienstleistungs-Branchen auf die Fähigkeiten weiblicher Führungskräfte. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Ho

Fluktuation von Managern steigt in Europa rapide

Booz Allen Hamilton Studie: Extern bestellte CEOs müssen immer schneller ihren Hut nehmen

Frankfurt, 18. Juni. Die Fluktuationsrate der Vorstandschefs hat sich im Vergleich zu 1995 in Europa verdreifacht. Insgesamt verzeichnet die globale Studie von Booz Allen Hamilton bei den Chief Executive Officers (CEO) einen Anstieg von 70 Prozent gegenüb

Kundenorientierung kommt zu kurz

Frankfurt, 27. Februar. Während für zwei Drittel der internationalen Führungskräfte die zentralen Managementaufgaben in Kundenkontakt und Kundenbindung bestehen, sehen nur etwa 50 Prozent der deutschen Manager dies als ihre Kernaufgabe an. Spitzenreiter

Führungskräfte zeigen sich krisenresistent

Große Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung - Manager sind wissbegierig und vielseitig interessiert

Frankfurt, 27. Februar. Die Mehrheit der Manager gibt sich unbeeindruckt von der derzeitigen wirtschaftlichen Krise und ist wechselwillig, wenn es dem persönlichen Fortkommen nutzt. Weiterbildung ist eine Selbstverständlichkeit geworden. Dafür sind sie be

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Weiterbildung fördert die Karriere

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KURZ NOTIERT

• "Harzburger Führungs-Perspektiven" heißt ein einwöchiges Intensiv-Seminar der AFW Wirtschaftsakademie Bad Harzburg GmbH. Dabei geht es um die Rolle, Aufgaben und Wirkung moderner Führung. Das Seminar vom 17. bis 21. März umfasst außerdem eine einjährige

Deutsche Manager vergeuden zu viel Zeit

Knapp hundert Tage verstreichen ungenutzt - Führungsqualität nimmt zu

München, 12. Dezember. In Deutschland verstreichen 83 Arbeitstage pro Jahr ungenutzt, weltweit betrachtet sind es sogar 92. Das Hauptproblem verursachen deutsche Manager mit ihrer mangelnden Planung, Steuerung und Kommunikation sowie fehlender Führung und

Mitarbeiter verteilen schlechte Noten für ihre Chefs

Studie: Führungskräfte gehen Konflikten aus dem Weg und wälzen eigene Fehler auf andere ab

Frankfurt, 5. September. Norddeutsche Arbeitnehmer stellen ihren Chefs ein schlechtes Zeugnis aus: Sie können zwar gut organisieren, haben aber kaum Zeit für ihre Untergebenen und gehen Problemen am liebsten aus dem Weg. "Bei vielen hapert es im zwische

Führungskräfte haben nach der Wahl nun die Qual

Das derzeitige Überangebot am Markt als Chance zur Verbesserung des Managements nutzen

Frankfurt, 27. Juni. Zu viele Unternehmen lassen den optimalen Zeitpunkt verstreichen, erfolglose Mitarbeiter zu entlassen und sie durch exzellente Führungskräfte zu ersetzen. Das Blatt für qualifizierte Führungskräfte hat sich gewendet: Vor wenigen Mon

Manager weltweit immer gestresster

München, 3. Januar. Der erlebte Stresswert nimmt von Jahr zu Jahr zu, meldet die Düsseldorfer Managementberatung Mühlenhoff & Partner, die zum Thema "Work & Balance" die nach eigenen Angaben weltweit erste Internetstudie durchgeführt hat. Danach betrifft