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    TextilWirtschaft 07 vom 17.02.2011 Seite 006 bis 007

    News

    Frauen in Führung: Quoten-Diskussion

    Frauenquote – ja oder nein? Das ist zurzeit eines der beherrschenden Themen in Politik und Medien. In Unternehmen der Modebranche findet die Quote wenig Anklang. Experten gehen dennoch davon aus, dass der Anteil von Frauen im Management auch hier wac

    Die Machtfrage, sie wird jeden Tag gestellt. Braucht Deutschland eine gesetzliche Quote zur Förderung von Frauen in Führungspositionen? Keine andere Frage wird zurzeit in Politik und Medien so intensiv diskutiert. Eine Entscheidung ist freilich nicht in

    [6333 Zeichen] Tooltip
    QUOTE? NEIN, DANKE! Wie denken Sie über das Thema Frauenquote?

    GERINGER HANDLUNGSBEDARF Halten Sie es für erforderlich, dass im Textileinzelhandel mehr Führungspositionen mit Frauen besetzt werden?
    € 5,75

    TextilWirtschaft Nr. 37 vom 11.09.1997 Seite 016

    Handel

    Hettlage-Süd: Neuer Ausbildungsverbund von vier Filialen im Raum Stuttgart für flexible und leistungsfähige Führungskräfte

    Der Nachwuchs trainiert Mobilität

    aa Neuried - Die Hettlage-Süd-Gruppe bietet 1998 erstmals eine Verbundausbildung zum Handelsassistenten an. Die Fähigkeiten, die Hettlage von Führungskräften erwartet - Flexibilität und Mobilität - sollen künftig schon in der Ausbildung herangebildet werd

    [3322 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft Nr. 15 vom 10.04.1997 Seite 036

    Handel/Karriere im Handel

    TW-Serie Karriere im Handel (5): Zum Beispiel bei Wöhrl

    Ins Schloß zur Klausur

    jm Nürnberg - Wer bei Wöhrl arbeitet, wird es früher oder später kennenlernen: das Schloß Reichenschwand. In der dort ansässigen Wöhrl-Akademie lernen Mitarbeiter - und Externe -, erfolgreicher im Beruf zu sein. Es dürfte im Textileinzelhandel nicht all

    [10986 Zeichen] € 5,75