Potentialanalyse

Ständig auf Talentsuche

Personalentwicklung konzentriert sich häufig auf die vermeintlichen Schwächen der Mitarbeiter - statt Stärken und Talente gezielt zu fördern.

Alle sprechen von Human Resources, denn jeder weiß: Die Mitarbeiter sind heute der entscheidende Faktor im Wettbewerb. Erfolgreiche Unternehmen unterscheiden sich von erfolglosen durch die Qualität ihrer Belegschaft. Gerade im personalintensiven Einzelhan

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