TALENT MANAGEMENT

Mangelware Manager

Engpässe auf der Topetage könnten Wachstum und Wertschöpfung in den nächsten Jahren lähmen, fürchten Handels-CEOs weltweit. Talent Management wird zur strategischen Herausforderung. Christiane Düthmann

Kritisch, gefährlich, dramatisch: Die Adjektive lassen aufhorchen. Sie schmücken Äußerungen von Topmanagern des Handels, aber diesmal nicht zu Finanzkrise oder Rezession, sondern zu einem Thema, das lange ein Schattendasein fristete. Und sich nun mit Nac

Potentialanalyse

Ständig auf Talentsuche

Personalentwicklung konzentriert sich häufig auf die vermeintlichen Schwächen der Mitarbeiter - statt Stärken und Talente gezielt zu fördern.

Alle sprechen von Human Resources, denn jeder weiß: Die Mitarbeiter sind heute der entscheidende Faktor im Wettbewerb. Erfolgreiche Unternehmen unterscheiden sich von erfolglosen durch die Qualität ihrer Belegschaft. Gerade im personalintensiven Einzelhan

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Die neue Junioren-Lust am Handel

On tour mit BTE-Jungunternehmern im Kölner und Aachener Einzelhandel

Etwas bewegen können, Faszination im Umgang mit der Ware und dem Kunden, unternehmerischer Freiraum und Kreativität bei der Umsetzung erfolgversprechender Verkaufskonzepte, Mitarbeiterführung und das Prinzip Verantwortung - das sind einige der Schlüsselre

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€ 5,75

Führung

Wissen wo's langgeht

Wer die Führung übernimmt, muß das Ziel der Reise kennen. Unvermeidlich wird der eigene Erfolg mit der Initiative und dem Engagement der Mitarbeiter verknüpft.

Als sein Sohn fragt, was er denn den ganzen Tag tut, weiß der stolze Papa keine rechte Antwort. Schließlich will der Abteilungsleiter seine Arbeit so beschreiben, daß sie der Fünfjährige auch versteht. Lang und breit schildert der Vater seinen Tagesablauf

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€ 5,75

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Leistungsorientierte Mitarbeitervergütung Das Seminar richtet sich an alle Führungskräfte aus Industrie und Dienstleistungsunternehmen. Programm: Zweitägiges Praxisseminar mit Stefan Brumm (Baumgartner & Partner Unternehmensb

Mitarbeiter: Einzelhändler auf Nachwuchssuche

Angebot trifft Nachfrage

Der Handel gehört nicht gerade zu den Branchen, die bei Hochschulabgängern ganz oben auf der Beliebtheitsskala stehen. Unangenehme Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung und geringes Sozialprestige sind die gängigen Vorurteile. Zum zweiten Mal hat die Kölner

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Teamarbeit im Management Teilnehmen sollten die Mitarbeiter, die größere Veränderungsprozesse im eigenen Unternehmen realisieren müssen (z.B. TQM, Business Reengineering, Geschäftsprozeßoptimierung u.ä.). Programm: In dem Kur

Jobbörse

Buhlen um den Nachwuchs

Der Handel muß auf Nachwuchskräfte stärker zugehen - gute Noten für die Jobbörse in Köln.

Roman Goedecke weiß, was er will. "Lieber ein gutes Handelsunternehmen als ein schlechtes Industrieunternehmen", sagt der frischgebackene Wirtschaftsingenieur von der Fachhochschule Bremerhaven. Mit seinen 25 Jahren hat er außer seinem Diplom auch längst

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Konzepte, Tricks und Kniffe für GmbH-Geschäftsführer Vier Seminar- Bausteine, gerichtet an Gesellschafter, Geschäftsführer, zukünftige Geschäftsführer, Leiter der Rechtsabteilungen. Programm: Die Seminarreihe will die Teilneh

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Bausteine Vergütungssysteme Zielgruppe sind Führungskräfte der Bereiche Personal, Arbeitsorganisation und Arbeitswirtschaft, Gehaltssysteme und betriebliche Zusatzleistungen. Programm: "Mitarbeitermotivation durch moderne Bau