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    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 48 vom 30.11.2013 Seite 011

    Management

    Führungskräfte dürfen sich nicht verzetteln

    Coaching Chefs sollten auch Coachs ihrer Mitarbeiter sein, sagen Experten / Ihre Kernaufgabe als Unternehmer sollten sie darüber aber nicht vergessen

    STUTTGART. „Was sollen Führungskräfte noch alles sein“, stöhnt Hubert Hölzl. „Sie sollen Entrepreneurs sein“, so der Führungskräftetrainer aus Lindau, also unternehmerisch denken und handeln.“ Sie sollen „Leader“ sein, also „Persönlichkeiten, an denen si

    [3416 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 48 vom 30.11.2013 Seite 11

    Management

    Führungskräfte dürfen sich nicht verzetteln

    Coaching Chefs sollten auch Coachs ihrer Mitarbeiter sein, sagen Experten / Ihre Kernaufgabe als Unternehmer sollten sie darüber aber nicht vergessen

    STUTTGART. „Was sollen Führungskräfte noch alles sein“, stöhnt Hubert Hölzl. „Sie sollen Entrepreneurs sein“, so der Führungskräftetrainer aus Lindau, also unternehmerisch denken und handeln.“ Sie sollen „Leader“ sein, also „Persönlichkeiten, an dene

    [3416 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung Nr. 23 vom 05.06.2010 Seite 015

    Management und Praxis

    Trennung fair gestalten

    Mitarbeiter entlassen zu müssen stellt Führungskräfte vor die quälende Frage: Wann und wie sage ich es den Betroffenen? Und wie werden sie darauf reagieren?

    STUTTGART. Mitarbeitern ihre Entlassung mitteilen - vor dieser unangenehmen Aufgabe wird in den kommenden Monaten manche Führungskraft stehen. Auch Hotellerie und Gastronomie sind längst keine Insel der Glückseligkeit mehr. Vor keiner anderen Aufgabe gra

    [7116 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung Nr. 33 vom 18.08.2007 Seite 045

    Köpfe und Karrieren

    Hauptsache fair

    Führungskräfte können beim Kündigen etliche Dinge falsch machen

    STUTTGART. Nächtelang wälzen sich Führungskräfte oft schlaflos im Bett hin und her, wenn sie Mitarbeiter entlassen müssen. Sie quält vor allem die Frage: Wann und wie sage ich es den Betroffenen? Viele Vorgesetzte scheuen diese Aufgabe, denn: Nicht selte

    [3235 Zeichen] € 5,75