Freischwimmer im Goldfischteich

Branko Vintar, Geschäftsführer Kaufland Sachsen, zur Nachwuchsförderung

Fundus: In Ihrem Verantwortungsbereich Sachsen gibt es 43 Kaufland- und Kaufmarkt-SB-Warenhäuser; zum Teil mit jungen Hausleitern. Sind das nicht schlechte Perspektiven für den Führungskräftenachwuchs? Branko Vintar: Nein. Wir brauchen die besten Führ ung

Vom Teamtraining in die Kartoffelwirtschaft

Werkstatt für Managemententwicklung tagte bei der Friweika e.G. in Sachsen / Von Elisabeth Kapell

Managertraining aus der Praxis für die Praxis - dies ist der wesentliche Kerngedanke der sogenannten Werkstatt für Managemententwicklung, die mit einer neuen Gruppe im September 1996 in die zweite Runde gegangen war. Deutsche, Schweizer und österreichisch

TW Serie Karriere im Handel (6): Zum Beispiel bei Karstadt

"Das kann man nicht dem Zufall überlassen"

jm Essen - Karstadt, das sind über 75000 Mitarbeiter, davon 53000 im Verkauf (inkl. Hertie). Es gibt mehr als 3400 Abteilungsleiter und 600 Spitzenpositionen oberhalb der AL-Ebene. Der Warenhauskonzern kann dem fähigen Nachwuchs schon aufgrund der schiere

TW-Serie Karriere im Handel (5): Zum Beispiel bei Wöhrl

Ins Schloß zur Klausur

jm Nürnberg - Wer bei Wöhrl arbeitet, wird es früher oder später kennenlernen: das Schloß Reichenschwand. In der dort ansässigen Wöhrl-Akademie lernen Mitarbeiter - und Externe -, erfolgreicher im Beruf zu sein. Es dürfte im Textileinzelhandel nicht all

Uneingeschränkt zielorientiert

Petra Joh, 30, engagierte Nachwuchsmanagerin der Kaufhausgruppe Joh

Handel macht Spaß, sagt Petra Joh, 30 Jahre alt und Geschäftsführerin der Kaufhausgruppe Joh. Hineingeboren in eine Kaufmannsfamilie mit langer Tradition, hat sich die Diplom-Kauffrau zielstrebig auf Führungspositionen im Familienunternehmen vorbereitet.