Stand-by-Manager machen schlapp

Fehlzeiten in den Betrieben steigen wieder - Immer mehr Burnout-Fälle - Mutimedialer Stress unter Verdacht

Frankfurt. Die Krankenkassen schlagen Alarm. Psychische Krankheiten nehmen überproportional zu. Als einer der Auslöser wird Stress am Arbeitsplatz angesehen. Die Unternehmen beginnen, ihre Gesundheitskonzepte darauf einzustellen. Erst kürzlich fiel Thom

"Wie in Vietnam"

Das Management wird internationaler, auch hierzulande. Die Debatten um die hiesige Führungskultur sind dennoch nicht verstummt. Doch was ist das eigentlich, ein typisch deutscher Führungsstil? Die LZ hat die Antwort - von ausländischen Managern. Jan

Als John W. Herbert Anfang der 70er-Jahre erstmals mit der deutschen Führungskultur zusammentraf, wähnte er sich im Krieg. "Es war wie in Vietnam", sagt der heutige Geschäftsführer des BHB, dem Dachverband der deutschen Baumärkte. Der ehemalige Versorgun

Die Beharrliche

Mit unkonventionellen Methoden hat sie es nach ganz oben geschafft: Regine Stachelhaus ist Mitglied der Geschäftsführung von Hewlett-Packard in Deutschland. Sie kämpft für die Chancengleichheit von Frauen im Berufsleben und betont dabei die unbedingte Orientierung am Leistungsprinzip. Sie ist die diesjährige "Managerin des Jahres". Von Tanja Trenz

[18290 Zeichen]

Norwegen in der Vorreiterrolle – Verteilung von Männern und Frauen in den höchsten Entscheidungsgremien der 50 größten börsenorientierten Unternehmen in Prozent

Canon vor HP – Druckermarkt Deutschland 1. Halbjahr 2005

€ 5,75

"Wir werden nicht aus Amerika gesteuert"

Die Krise des internationalen Entscheiderfernsehens ist für den Finanz- und Wirtschaftssender CNBC Europe überwunden. Laut Deutschland-Verkaufschef Jörg Köppen soll der Anbieter in diesem Jahr zweistellig wachsen und sein Profil als Eliteprogramm sch

Herr Köppen, wie kommen Sie damit zurecht, dass Ihr Sender CNBC Europe reiche Gesellschafter hat und vermögende Manager erreicht, aber trotzdem kaum auffällt? Jörg Köppen: Gut. Wir haben in der relevanten Zielgruppe der internationalen Top-Entscheider ei

Wappnen für den globalen Markt

Globale Konzerne setzen neue Akzente in Qualifikation des akademischen Nachwuchses / Fremdsprachen allein reichen nicht

FRANKFURT Die Deutsche Bank kauft Bankers Trust, Daimler-Benz und Chrysler schließen sich zusammen, Hoechst und Rhône-Poulenc geben sich das Ja-Wort: Diese Fusionen und Übernahmen sind die jüngsten Beispiele für den anhaltenden Trend zu wirtschaftlicher G

Gastkommentar

Highly welcome!

Letzte Woche war es wieder soweit. Der Reigen der Preisverleihungen 1998 begann mit einem Paukenschlag. Der Horizont-Award wurde verliehen als Kick-off der Branche. Alles, was Rang und Namen hatte, eilte herbei. Schon die Nachmittagszüge und -flüge aus

Die "Performance" bestimmt das Gehalt

Managergehälter - variable Vergütung und Aktienoptionen in der Diskussion / Von Elisabeth Kapell

Wann sind Manager erfolgreich? Und nach welchen Kriterien sollen sie bezahlt werden? - Die breite Diskussion um Shareholder Value hat eine neue Formel zur erfolgsabhängigen Vergütung der Manager ins Spiel gebracht, und zwar die Orientierung an der Entwick

"Es gibt ein Leben nach dem Job!"

Karriere und was dann? - Manager im (Un)Ruhestand / Von Christine Demmer

Nach 20 oder gar 30 Jahren Vorstandstätigkeit sehnen sich die meisten Manager nach Dingen, zu denen sie während ihrer Berufszeit keine Zeit gefunden haben. Die einen schippern über das Mittelmeer, andere genießen den stillen Frieden ihres Gartens. Es gibt

Krankmacher statt Prestigesymbol

Unternehmen und Manager müssen den Umgang mit Streß lernen / Von Uwe Rau

Eching, 28. September. Der "burn- out"-Begriff hat in Amerika seit Ende der 70er Jahre Furore gemacht. Heute bezeichnet das Burn- out-Syndrom vor allem andauernde emotionale Erschöpfungszustände mit vielfältigen psychosomatischen Symptomen, die überwiegen

"Sofakartoffeln" haben es schwer

Mit den Themen Fitneß und Gesundheit, die nach Ansicht der Autoren die Leistungsfähigkeit von Unternehmen auf die eine oder andere Weise erhöhen, beschäftigen sich zwei neue Publikationen. Das eine Buch wendet sich auschließlich an Manager, das ander

In Amerika ist ein gesunder Körper, oder einer, der zumindest so aussieht, längst zu einem Statussymbol geworden, in das man Zeit und Geld investiert. Fitneß ist ein wichtiges Attribut für eine Führungskraft. Von diesem Lebensstil ist offensichtlich auch