Bigger, better, more exciting?

Der plötzliche Chefwechsel, schlechte Zahlen, Rätsel um die Investitionen: Es geht reichlich turbulent zubei Galeria Kaufhof. Richard Baker flog eigens aus Nordamerika ein, um für Klarheit zu sorgen. Doch auch der Haupteigentümer ließ viele Fragen zum Konzept des Mutterkonzerns HBC in Europa offen.

NEWS TO Watch

Brillen und Uhren mit Glamour, mystischer Silberschmuck – neue Produkte und Programme.

Schaffrath. Seit zwei Monaten bietet die Diamantenmanufaktur Gebrüder Schaffrath aus Hanau eine eigene Accessoires-Linie an. Das erste Stück der Kollektion ist die Kette „Coccola“ – nach dem italienischen Verb „coccolare“ (liebkosen, liebhaben) benan

J.Lindeberg will in Deutschland „neu durchstarten“

Das skandinavische Label meldet sich mit neuer DOB-Linie und eigener GmbH in München zurück

Das progressive schwedische Modelabel J.Lindeberg stellt sich auf dem deutschen Markt neu auf: Seit diesem Jahr gibt es erstmals eine eigene Deutschland GmbH mit Sitz in München. „Wir starten neu durch“, sagt Mid Europe Manager Edi Radacher. „Durch d

Eliten haben Hochkonjunktur

Vermarkter beschäftigen sich intensiv mit der Zielgruppe / Mediaplaner reagieren zurückhaltend

Der "Stern" filtert die "Leistungselite", "Focus" erfindet die "Info-Elite", "Cicero" entdeckt die "Bildungselite" und "Vanity Fair" will die "neue Leistungselite" bedienen. In ihrem Drang, sich vom Wettbewerb abzuheben, schmücken sich deutsche Medien ge

Macher in Mode

Sie tragen schon in jungen Jahren große Verantwortung. Für Kollektionen oder Sortimente, für Mitarbeiter - und nicht selten für Millionenbudgets. Von ihnen hängt der Erfolg ihrer Abteilungen, ja ganzer Unternehmen ab. Zum ersten Mal analysiert eine T

Wäre Jakob Müller den Wünschen seines Vaters gefolgt, dann stünde er heute in einem Haushaltswaren-Fachgeschäft in Frankenthal und würde Porzellanfiguren, Kochtöpfe und Spülbürsten verkaufen. Erst ein BA-Studium bei WMF im schwäbischen Geislingen und spä

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MODISCH AUF KARRIEREKURS - Zustimmung zur Aussage

KARRIERE IST (K)EINE GLÜCKSSACHE - Wie wichtig waren die folgenden Faktoren für Ihre Karriere?

KOMPLIMENTE FÜR DIE KOLLEGEN - Wie wichtig sind Ihnen die folgenden Aspekte bei Ihrer Arbeit?

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Personal und Management

Der Umgang mit schwierigen Zeitgenossen Für Führungskräfte und Mitarbeiter aus allen Bereichen. Programm: Im Mittelpunkt stehen Strategien für den Umgang mit den sieben häufigsten Problemcharakteren. Die Teilnehmer erfahren, wie sie schwierige Situatione

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Personal und Management

Durchsetzungsstrategien für Frauen Management-Seminar für weibliche Führungskräfte. Programm: Unter dem Motto "So spielen Sie eine starke Rolle - Durchsetzungsstrategien für Frauen" trainiert die Bestsellerautorin Sabine Asgodom (Asgodom Training und

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Personal und Management

2. Personalentwickler-Symposium Motto: "Erfolgsfaktor Personalentwicklung sichert die Zukunft". Programm: Schwerpunktthemen des Symposiums sind die Aufgaben der Personalentwicklung (PE) und Globalisierung, PE bei Unternehmensübernahmen und -fusionen,

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Personal und Management

Bildungscontrolling und Transfersicherung Für Führungskräfte im Personal- und Weiterbildungsbereich. Programm: "Personalentwicklung auf dem Prüfstand: Was bringt's konkret?" lautet die Kernfrage des Seminars. Die Referenten Guido Betz und Frank Wienec

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Durchsetzungs-Strategien für Frauen Management-Seminar für weibliche Führungskräfte. Programm: Die Bestsellerautorin Sabine Asgodom (Asgodom Training und Coaching) will folgende Seminarinhalte mit den Teilnehmerinnen trainieren: Selbstwertgefühl stärk