Top-Managerinnen gesucht
Ab 2026 sind EU-weit Frauenquoten im Vorstand oder Aufsichtsrat verpflichtend – Henkel und Reckitt streben sogar Parität an
Wie groß der Anteil weiblicher Top-Führungskräfte sein soll, wird bislang nur einigen börsennotierten Unternehmen vorgeschrieben. Doch dass sich sogar die EU jetzt auf eine Quotenregelung einigt, ist richtungsweisend: Rein männlich geführte Unternehmen brauchen in Zukunft gute Argumente.
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Neue Gesetze zeigten schon 2021 Wirkung - Frauenanteil in den Vorständen der 100 bzw. 200 größten deutschen Unternehmen von 2006 bis 2021
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