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    NGZ - Der Hotelier Nr.09 vom 10.09.2003 Seite 041

    Management + Organisation Karriere

    SHRAG-Treffen

    Mitarbeiterstrategien

    Zum dritten Mal haben sich in der Ecole Hôtelière de Lausanne Human Resources Manager führender internationaler Hotelgesellschaften zu einem Strategietreffen der sogenannten Strategic Human Resources Advisory Group (SHRAG) zusammengefunden. Mit EHL-Absolv

    [2081 Zeichen] € 3,80

    NGZ - Der Hotelier Nr.09 vom 10.09.2002 Seite 032

    Management + Organisation Karriere

    Personalentwicklung

    Demographische Zeitbombe?

    Bereits zum zweiten Mal haben sich Human Resources Manager aus ganz Europa Ende Mai zu einem strategischen Treffen in der Ecole Hôtelière de Lausanne zusammengefunden. Die künftige Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt und die perspektivischen Personal- und Recruitingmodelle standen auf dem Diskussionsplan.

    [4087 Zeichen] € 3,80

    NGZ - Der Hotelier Nr.03 vom 05.03.2001 Seite 055

    Management + Organisation Karriere

    Interview

    "Personalentwicklung muss in den Vordergrund rücken"

    Über den neugeregelten Company-Transfer können internationale Hotelkonzerne Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland nach Deutschland holen. Allerdings ersetzt die Hereinnahme von ausländischen Mitarbeitern nicht die notwendigen Weichenstellungen in Sachen Personalentwicklung im eigenen Land. Dietrich Schnell, Leiter der Zihoga, Zentrale und Internationale Management- und Fachvermittlung für Hotel- und Gaststättenpersonal, Bonn, zur Personalsituation in der Hotellerie und zu den Vorteilen des internationalen Personalaustausches.

    [13346 Zeichen] € 3,80