Ein Aufstieg nach Maß

Kooperationen von Hotelgruppen mit Hochschulen sollen den Führungsnachwuchs halten

Stuttgart. Führungskräfte aufzubauen, ist eine Investition in die Zukunft. Wenn der Nachwuchs zum Direktstudium an Hoch- oder Fachschulen geht, sind die jungen Leute für ihren ursprünglichen Arbeitgeber allerdings oft "verloren". Das passiert nicht, wenn

Karriere machen im Hotel

Accor verbindet Lehrzeit mit einem Studium / Best Western schreibt Weiterbildung groß

STUTTGART. Im Hotel für die Ausbildung lernen und gleichzeitig ein Studium an der Universität abschließen? Dieses Karrieremodell hat der größte deutsche Hotelkonzern Accor gemeinsam mit der Hochschule München entwickelt. "Damit wollen wir Ausbildung und

"Der Jugendwahn hat sich nicht bewährt"

Ist unsere Branche als Arbeitgeber attraktiv und zukunftsfähig? Über den richtigen Zeitpunkt für Qualifizierungsmaßnahmen, die Akademisierung in der Hotellerie und motivierte Mitarbeiter diskutierten Personalmanagementexperten und Hoteliers beim AHGZ-Round-Table.