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TextilWirtschaft 12 vom 19.03.2015 Seite 041

Karriere

„Noch nicht voll mobilfähig“

Stellensuche per Smartphone und Tablet? Oft hakt die Technik.

Ob in der Bahn oder im Bett: Smartphones mit ihren vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten sind aus dem Leben vieler Menschen kaum noch wegzudenken. Online-Händler setzen in die handlichen, mobilen Endgeräte große (Umsatz-)Hoffnungen und erwarten, dass die

[3401 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 12 vom 19.03.2015 Seite 41

Karriere

„Noch nicht voll mobilfähig“

Stellensuche per Smartphone und Tablet? Oft hakt die Technik.

Ob in der Bahn oder im Bett: Smartphones mit ihren vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten sind aus dem Leben vieler Menschen kaum noch wegzudenken. Online-Händler setzen in die handlichen, mobilen Endgeräte große (Umsatz-)Hoffnungen und erwarten, dass

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TW Young Professionals 01 vom 24.10.2013 Seite 008

Magazin

Handeln mit Gefühl und Kalkül

Ungünstige Arbeitszeiten, niedrige Gehälter: Der Handel hat als Arbeitgeber nicht das beste Image. Das hält viele Nachwuchskräfte ab, sich bei Arbeitgebern der Branche zu bewerben. Deshalb leisten einige Unternehmen verstärkt Überzeugungsarbeit im Intern

[795 Zeichen] € 5,75

TW Young Professionals 1 vom 24.10.2013 Seite 8

Magazin

Handeln mit Gefühl und Kalkül

Ungünstige Arbeitszeiten, niedrige Gehälter: Der Handel hat als Arbeitgeber nicht das beste Image. Das hält viele Nachwuchskräfte ab, sich bei Arbeitgebern der Branche zu bewerben. Deshalb leisten einige Unternehmen verstärkt Überzeugungsarbeit im In

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TextilWirtschaft 31 vom 01.08.2013 Seite 040 bis 041

Karriere

Gefühl und Kalkül

Adidas und Otto werben mit neuen Auftritten im Internet um Mitarbeiter

Sie erhalten jedes Jahr tausende von Bewerbungen – und dennoch ist damit nicht automatisch sichergestellt, dass die passenden Kandidaten darunter sind. Auch für große Unternehmen stellt Recruiting eine Herausforderung dar – ganz besonders, wenn Mitarbeit

[6604 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 31 vom 01.08.2013 Seite 40,41

Karriere

Gefühl und Kalkül

Adidas und Otto werben mit neuen Auftritten im Internet um Mitarbeiter

Sie erhalten jedes Jahr tausende von Bewerbungen – und dennoch ist damit nicht automatisch sichergestellt, dass die passenden Kandidaten darunter sind. Auch für große Unternehmen stellt Recruiting eine Herausforderung dar – ganz besonders, wenn Mitar

[6604 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 07 vom 16.02.2012 Seite 075

Köpfe

Otto Group will Bewerber schneller zum Ziel führen

Hamburger Konzern hat Karriere-Website überarbeitet – Job-Suche stärker im Vordergrund

Bis ein Unternehmen den passenden Mitarbeiter oder ein Bewerber den passenden Job gefunden hat, können Wochen, ja Monate verstreichen. Auf der neu gestalteten Karriere-Website der Otto Group, die nach einem Relaunch in dieser Woche freigeschaltet wurde,

[2249 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft 7 vom 16.02.2012 Seite 75

Köpfe

Otto Group will Bewerber schneller zum Ziel führen

Hamburger Konzern hat Karriere-Website überarbeitet – Job-Suche stärker im Vordergrund

Bis ein Unternehmen den passenden Mitarbeiter oder ein Bewerber den passenden Job gefunden hat, können Wochen, ja Monate verstreichen. Auf der neu gestalteten Karriere-Website der Otto Group, die nach einem Relaunch in dieser Woche freigeschaltet wur

[2249 Zeichen] € 5,75

Der Handel Nr. 02 vom 08.02.2012 Seite 036

Verkauf Facebook

MARKETING

Im Dialog mit den Kunden

Beim Marketing kommt ein Unternehmen kaum noch an Social Media vorbei. Vor allem Facebook hat eine überragende Bedeutung gewonnen. Selbst kleine Händler sollten dort präsent sein.

[5222 Zeichen] € 5,75

TextilWirtschaft Young Professionals vom 04.11.2010 Seite 018

Berufseinstieg

Bildung fürs Business

Wer in der Modebranche Karriere machen will, muss sich nicht nur mit Produkten und Trends auskennen. Auch betriebswirtschaftliches Wissen und Management- Qualitäten sind gefragt. Immer mehr Hoch- und Fachschulen bieten Studiengänge an, die all dies v

Kaum hatte die Hochschule Reutlingen im Frühjahr auf ihrer Website verkündet, dass zum Wintersemester der Studiengang International Fashion Retail starten wird, da waren auch schon die ersten Bewerbungen da. So viele - 184 - gingen schließlich ein, dass

[8333 Zeichen] € 5,75

 
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