„Noch nicht voll mobilfähig“

Stellensuche per Smartphone und Tablet? Oft hakt die Technik.

Ob in der Bahn oder im Bett: Smartphones mit ihren vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten sind aus dem Leben vieler Menschen kaum noch wegzudenken. Online-Händler setzen in die handlichen, mobilen Endgeräte große (Umsatz-)Hoffnungen und erwarten, dass die

„Noch nicht voll mobilfähig“

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Elf Werte sollen es sein

Die Tom Tailor Group soll als Arbeitgeber noch bekannter werden. Das Besondere an der Strategie: Sie wurde von Mitarbeitern mitentwickelt.

Wenn Nina Pothmann und ihre Mitarbeiter Bewerber zum Vorstellungsgespräch in die Tom Tailor-Zentrale nach Hamburg laden, dann bitten sie gerne in den Showroom. Ein lichtdurchflutetes Atrium, in dem die Kollektionen inszeniert werden, hohe Fenster, Sitzgr

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Kaufhof rekrutiert mit neuer Website

Galeria Kaufhof treibt das Recruiting für den Unternehmensbereich E-Commerce voran. Die Warenhaus-Tochter der Metro Group hat unter der Adresse www.wir-lieben-ecommerce.de eine Microsite eingerichtet, auf der sich Interessenten über Stellenangebote bei d

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Adidas macht Lust auf Moskau

Ein beruflicher Wechsel ins Ausland kommt oft dem Sprung ins kalte Wasser gleich. Angestellten oder künftigen Mitarbeitern, die einen Wechsel nach Moskau in Erwägung ziehen, greift Adidas mit einem neuen Auftritt im Internet unter die Arme. Unter der Adr

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Menschen im Netz

In dieser Woche geht Galeria Kaufhof mit einer neuen Version der Karriere-Website online. Susann Ladwig, Abteilungsleiterin Personalmarketing und Rekrutierung, über den Relaunch, die Ansprüche von Bewerbern – und die Strategie hinter dem Slogan „Raum

Frau Ladwig, was ist neu an der Karriere-Website von Galeria Kaufhof? Susann Ladwig: Unser Hauptziel war es, eine intuitiv zu nutzende Website mit einer flexiblen und nutzerfreundlichen Navigation zu erstellen, die nach den gängigen Bewerber-Zielgrupp

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