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HORIZONT Nr. 47 vom 25.11.1999 Seite 085

Personality Management & Karriere

Staufenbiel-Institut bietet Chat mit Unternehmen an

KÖLN Das Staufenbiel-Institut hat seine Homepage (http:// www.staufenbiel.de) überarbeitet und das Informationsangebot ausgebaut. Neben Infos zu den Themen Studium, Bewerbung und Berufseinstieg bietet die Homepage auch die Möglichkeit zum aktiven Dialog z

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HORIZONT Nr. 45 vom 11.11.1999 Seite 083

Personality Management & Karriere

Intranet gibt dem Wissen Flügel

Telekom installiert Netzwerkstatt im Unternehmensnetz / Praktiziertes Knowledge-Management durch interaktive Plattform

FRANKFURT Das Wissen der Mitarbeiter zählt im Informationszeitalter zum wertvollen Unternehmensvermögen. Knowledge-Management erhält durch das Intranet neue Schubkraft. Bei der Telekom heißt das Pilotprojekt "NetzWerkStatt", bei Daimler-Chrysler "Yellow P

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HORIZONT Nr. 45 vom 11.11.1999 Seite 083

Personality Management & Karriere

Kommentar

Möglichkeiten

"Entdecke die Möglichkeiten". Der Claim, der die Phantasie zur Nutzung unkomplizierter Möbel beflügeln soll, hat weiterreichende Gültigkeit. Die Vernetzung der Arbeitsmittel Computer - ob im Worldwide Web oder im unternehmensinternen Intranet - birgt Mögl

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HORIZONT Nr. 42 vom 21.10.1999 Seite 082

Personality Management & Karriere

Designerdock vermittelt Praktika im Internet

BERLIN Um eine Praktikumsseite hat Designerdock seine Website erweitert. Die Vermittlungsagentur für Kreative mit Sitz in Berlin, Hamburg und ab November auch in Düsseldorf bietet damit allen Studenten, die auf der Suche nach einem Praktikum sind, eine gu

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HORIZONT Nr. 38 vom 23.09.1999 Seite 073

Personality Management & Karriere

Daimler-Chrysler nutzt Netz für die Nachwuchssuche

STUTTGART International orientierte Hochschulabsolventen können sich ab sofort online für die Internationale Nachwuchsgruppe (INWG) bei Daimler- Chrysler bewerben. Mit dem neuen Personalinstrument soll eine schnellere und effizientere Kommunikation im Wet

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HORIZONT Nr. 35 vom 02.09.1999 Seite 054

Personality Management & Karriere

Eine gute Selbstdarstellung bringt Karriere in Schwung

BONN Erfolgreiche Karriereplanung ähnelt der Marketingstrategie eines Unternehmens. Der Mitarbeiter muß sich selbst vermarkten können, um die Chefetage davon zu überzeugen, daß er auch das Unternehmen erfolgreich am Markt positionieren kann. Mehr als die

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HORIZONT Nr. 33 vom 19.08.1999 Seite 062

Personality Management & Karriere

Erfolgreich kommunizieren mit Internet und Mailings

DÜSSELDORF Das Kernmedium zur Vermittlung von Kommunikationsinhalten ist und bleibt das Mailing. Vor diesem Hintergrund will das DDV-Seminar "Erfolgskriterien und Erfolgskontrolle von Mailings", das am 16. September 1999 stattfindet, unter anderem Technik

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HORIZONT Nr. 32 vom 12.08.1999 Seite 054

Personality Management & Karriere

Seminar bietet Strategien für Märkte der Zukunft an

BAYREUTH Worldwide Web, Globalisierung - zwei Anforderungen von vielen, die Unternehmen heute bewältigen müssen. Unter dem Titel "Die Märkte der Zukunft souverän im Griff" bietet das Schmidt-Colleg, Bayreuth, ein Seminar an, in dem die beiden Referenten J

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HORIZONT Nr. 28 vom 15.07.1999 Seite 048

Personality Management & Karriere

Kommentar

Herausforderungen

Die Jobbörsen im Internet vermehren sich in ähnlichem Ausmaß wie die Weltbevölkerung. Gleichzeitig erleben die Stellenteile mancher Tageszeitungen Ausmaße, die ein normaler Sterblicher an einem Wochenende kaum mehr bewältigen kann. Die negativen Prognosen

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HORIZONT Nr. 28 vom 15.07.1999 Seite 048

Personality Management & Karriere

Unternehmen werden im Internet zu Bewerbern

OBERURSEL Ein Jahr nach Einführung ihres "Premium Service" beobachtet die Internet-Jobbörse Jobs & Adverts, daß der E-Mail-Dienst neue Möglichkeiten der Kontaktaufnahme für qualifizierte Stellensuchenden und Unternehmen erschlossen hat. Über den Service k

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