„Es gibt nur eine Chance auf einen guten ersten Eindruck“

Herr Neuhaus, Edeka Rhein-Ruhr hat mit Coop Dortmund, Spar, Marktkauf und Trinkgut eine Reihe von Übernahmen gestemmt. Von Tengelmann waren Sie zunächst nicht begeistert. Warum? Weil die ehemalige Tengelmann-Region Niederrhein über Jahre dicke Ver

Spielraum für Macher

Der Drogeriemarktbetreiber Rossmann legt mehr Wert auf aktives Mitmachen als auf formale Abschlüsse. Dr. Silke Schätzer, Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung, erläutert, warum eigenständiges Handeln auf allen Hierarchiestufen wichtig ist.

Spielraum für Macher

Der Drogeriemarktbetreiber Rossmann legt mehr Wert auf aktives Mitmachen als auf formale Abschlüsse. Dr. Silke Schätzer, Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung, erläutert, warum eigenständiges Handeln auf allen Hierarchiestufen wichtig ist.

Lückenlose Lebensläufe sind langweilig

Mit seiner anthroposophischen Haltung und seinem Bekenntnis zu Qualität und Bio ist Tegut kein Händler wie jeder andere. Was das für die Karriereperspektiven bedeutet, erläutert der Vorstandsvorsitzende, Thomas Gutberlet, im Gespräch mit LZ Karriere.

Herr Gutberlet, ist Tegut auch als Arbeitgeber etwas Besonderes? Das ist zumindest unser Anspruch. Wir wollen den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich zu entwickeln. Dabei gehen wir grundsätzlich davon aus, dass jeder Mensch in seinem Leben i

Lückenlose Lebensläufe sind langweilig

Mit seiner anthroposophischen Haltung und seinem Bekenntnis zu Qualität und Bio ist Tegut kein Händler wie jeder andere. Was das für die Karriereperspektiven bedeutet, erläutert der Vorstandsvorsitzende, Thomas Gutberlet, im Gespräch mit LZ Karriere.

Herr Gutberlet, ist Tegut auch als Arbeitgeber etwas Besonderes? Das ist zumindest unser Anspruch. Wir wollen den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich zu entwickeln. Dabei gehen wir grundsätzlich davon aus, dass jeder Mensch in seinem Leben immer