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    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 6 vom 11.03.2023 Seite 8,9

    markenhotels

    WELTFRAUENTAG 2023

    „Die gläserne Decke durchbrechen“

    Hilton strebt bis 2027 an, die Hälfte der Stellen in den Führungsebenen weltweit mit Frauen zu besetzen. Wie spiegelt sich dieses Ziel jetzt schon im Arbeitsalltag wider? Das erklärt Alexandra Murray, Head of Southeast Asia bei Hilton, zum Internationalen Frauentag im Gespräch mit Rolf Westermann.

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    Lebensmittel Zeitung 50 vom 17.12.2021 Seite 41,42

    Management & Karriere

    Maria Degener leitet bei AB InBev die vier deutschen Brauereien

    „Oft war ich die einzige Frau im Raum“

    Seit August 2020 hat AB InBev in Deutschland eine Direktorin für das Braugeschäft mit 1800 Beschäftigten. Interessant: Sie bringt statt eines Ingenieurstudiums einen HR-Hintergrund mit.

    [10110 Zeichen] € 5,75

    Horizont 50 vom 12.12.2019 Seite 20,21

    Kreation

    „Wir brauchen mehr Role Models“

    Female Empowerment: Unternehmerin Anka Wittenberg und Agenturgründerin Maud Schock kämpfen auf ihre Weise dafür, dass Frauen wirtschaftlich unabhängig sind und immer mehr von ihnen die gläserne Decke durchbrechen

    In ihrer langjährigen Position als Chief Diversity Officer von SAP hat Anka Wittenberg nicht zuletzt den Weg dafür geebnet, dass mit Jennifer Morgan heute erstmals eine Frau an der Spitze des DAX-Konzerns steht. Mit Maud Schock, Gründerin der Hamburger Kreativagentur Justfrank, diskutiert sie darüber, warum Deutschland immer noch eklatanten Nachholbedarf hat, wenn es um Frauen in Führungspositionen geht.

    [12130 Zeichen] € 5,75

    Horizont 6 vom 09.02.2017 Seite 12

    Hintergrund

    Mach es wie Phyllis!

    Gender-Initiative: DDB will mehr weibliche Führungskräfte und startet dazu das Förderprogramm „Phyllis Project“

    Das Thema ist allgegenwärtig und sorgte selbst im Umfeld des Super Bowl für Gesprächsstoff: die Gleichstellung der Geschlechter. Der Autohersteller Audi setzte bei dem Mega-Event ein Ausrufezeichen mit einem Werbespot, der sich für die gleiche Bezahl

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    Lebensmittel Zeitung 32 vom 07.08.2015 Seite 25,26

    Journal

    „Auf der Fläche besser werden“

    Neela Montgomery, Vorstand für Multichannel-Retail bei der Otto Group, über das Image der Quotenfrau, Unterschiede zu Tesco und die Zukunft des stationären Geschäfts.

    Frau Montgomery, Sie haben die vergangenen zwölf Jahre bei Tesco gearbeitet. Was war die größte Überraschung, als Sie nach Hamburg gewechselt sind? Ich würde es nicht unbedingt Überraschung nennen. Aber es gibt definitiv Unterschiede zwischen börs

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    Lebensmittel Zeitung 15 vom 10.04.2015 Seite 29,30

    Journal

    „Stress kenne ich nicht“

    Als Chefin des internationalen Drogeriemarkt- und Pharmagroßhandels im US-britischen Weltkonzern Walgreens Boots Alliance ist Ornella Barra eine elegante Ausnahmeerscheinung im Handel. Die Italienerin legt Wert auf die menschlichen Aspekte und bestic

    Frau Barra... Bitte nennen Sie mich Ornella, ich bin doch Italienerin! Ja, das ist unüberhörbar, gleichzeitig sind Sie aber auch Staatsbürgerin von Monaco... Das stimmt, aber wenn Sie wirklich wissen wollen, wo ich wohne, dann würde ich als

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    TextilWirtschaft 14 vom 04.04.2013 Seite 016 bis 019

    Thema der Woche

    Freie Fahrt für fitte Frauen

    Die Modebranche ist fest in Frauenhand. Frauen als konsumfreudige Lustkäuferinnen. Als Adressatinnen von Werbekampagnen. Und nicht zu vergessen: als Verkäuferinnen auf der Fläche. Aber als Teil des Top-Managements? Fehlanzeige! In Führungspositionen,

    Mit Sonnenhut und knatterndem Motor rast er über das Gelände. Präzise schneidet er die Kanten, mäht hier, harkt dort. Erhöht das Tempo. Der letzte Schliff des Areals, das versteht sich von selbst, ist Männersache. Und dabei bleibt es auch. Denn – anders

    [15503 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 14 vom 04.04.2013 Seite 16,17,18,19

    Thema der Woche

    Freie Fahrt für fitte Frauen

    Die Modebranche ist fest in Frauenhand. Frauen als konsumfreudige Lustkäuferinnen. Als Adressatinnen von Werbekampagnen. Und nicht zu vergessen: als Verkäuferinnen auf der Fläche. Aber als Teil des Top-Managements? Fehlanzeige! In Führungspositionen,

    Mit Sonnenhut und knatterndem Motor rast er über das Gelände. Präzise schneidet er die Kanten, mäht hier, harkt dort. Erhöht das Tempo. Der letzte Schliff des Areals, das versteht sich von selbst, ist Männersache. Und dabei bleibt es auch. Denn – and

    [15503 Zeichen] € 5,75