„Wir sind vom Potenzial von Real überzeugt“

Düsseldorf. Verdi und Metro haben sich auf Eckpunkte für einen Zukunftstarifvertrag für Real geeinigt. Dazu befragte die LZ Metro-Vorstand Heiko Hutmacher.

„Wir wollen faire Bedingungen“

Herr Hutmacher, Metro kritisiert Wettbewerbsverzerrungen schon lange. Warum steigen Sie jetzt aus der Tarifbindung aus? Das Thema hat uns schon lange bewegt. Und wenn man feststellt, dass andere seit Jahren unter Tarif bezahlen, muss man das eines

„Stärker in den Fokus rücken“

Metro-Vorstand Heiko Hutmacher über Mitarbeitermotivation durch nachhaltige Incentives, die Überprüfung der eigenen Strategie und Fragen ethisch orientierter Investoren an den Handelsriesen.

Herr Hutmacher, Metro hat ein neues Vergütungsmodell, das nachhaltige Kriterien beherzigt, Sie wollen eine neue Einkaufspolitik etablieren und verfügen mittlerweile über eine Green Car Policy. Wie schwer ist es, einem großen Konzern nachhaltiges Denk

„Ein offenes Branchensystem für die Rückverfolgbarkeit“

Düsseldorf. Die Metro Group hat mit GS1, Lidl, Kaufland sowie Lieferanten eine Rückverfolgbarkeitslösung auf Basis von F-Trace entwickelt. Diese schafft Transparenz über die Herkunft von Fisch und Fleisch und steht allen Marktteilnehmern offen.

„Ein offenes Branchensystem für die Rückverfolgbarkeit“

Düsseldorf. Die Metro Group hat mit GS1, Lidl, Kaufland sowie Lieferanten eine Rückverfolgbarkeitslösung auf Basis von F-Trace entwickelt. Diese schafft Transparenz über die Herkunft von Fisch und Fleisch und steht allen Marktteilnehmern offen.

Karrieren über Ländergrenzen hinweg

Der neue Metro-Personalvorstand Heiko Hutmacher über Nachhaltigkeit, veränderte Führungsstile und Lebenserfahrung als Erfolgsfaktor.

Herr Hutmacher, Metro hat kürzlich ein paar Nachwuchsmanagerinnen in die Antarktis geschickt. Was versprechen Sie sich davon? Bei der Expedition im Frühjahr 2012 haben unsere Nachwuchskräfte intensiv an ihrer Führungsfähigkeit und ihrem Führungss

Karrieren über Ländergrenzen hinweg

Der neue Metro-Personalvorstand Heiko Hutmacher über Nachhaltigkeit, veränderte Führungsstile und Lebenserfahrung als Erfolgsfaktor.

Herr Hutmacher, Metro hat kürzlich ein paar Nachwuchsmanagerinnen in die Antarktis geschickt. Was versprechen Sie sich davon? Bei der Expedition im Frühjahr 2012 haben unsere Nachwuchskräfte intensiv an ihrer Führungsfähigkeit und ihrem Führungsstil g

Vorstellungsgespräch

„Klarer Fokus auf Cash+Carry“

Metro-Personalchef Heiko Hutmacher schildert erste Eindrücke und langfristige Ziele

Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.

Vorstellungsgespräch

„Klarer Fokus auf Cash+Carry“

Metro-Personalchef Heiko Hutmacher schildert erste Eindrücke und langfristige Ziele

Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.