L'Oréal und Coca-Cola sind beliebt

Graduate Barometer ermittelt Wunscharbeitgeber - Große Markenhersteller und Beratungsunternehmen im Fokus

Berlin. Europas Studierende zeigen sich bei der Arbeitgeberwahl mobil. Dafür steigt das Interesse an einem sicheren Arbeitsplatz. Das ermittelt das diesjährige Graduate Barometer des Berliner Trendence Instituts. Wenn es um die Karriere geht, präsentier

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ERWARTUNGSHALTUNG - Deutsche wollen gut verdienen

FOOD UND HANDEL - Europäisches Graduate Barometer 2009

TOP-ARBEITGEBER EUROPAS - Business Edition 2009

€ 5,75

Variable Gehälter in Krisenzeiten

Gummersbach. Als Reaktion auf die Finanzkrise fallen die Gehaltserhöhungen von 2008 auf 2009 in vielen Ländern geringer aus als in den Vorjahren. Geschäftsführer in Großbritannien verzeichnen Gehaltszuwächse von 2,9 Prozent (Vorjahr: 5,1 Prozent), in der

L'Oréal zieht Nachwuchs an

Trendence Institut befragt europäische Studenten aller Fakultäten nach ihrem Wunscharbeitgeber

Berlin. L'Oréal ist spitze. Der französische Kosmetikkonzern ist Wunscharbeitgeber Nummer eins unter europäischen Studenten. Das ermittelte das Trendence Institut in seinem "European Student Barometer - Business Edition". Jeder siebte Student der Wirtsc

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ERWARTUNGSHALTUNG - Deutsche Absolventen wollen gut verdienen

WUNSCHARBEITGEBER TOP 50 - Europäisches Studentenbarometer 2008

€ 5,75

Frauen bekommen weniger Geld

Frankfurt. In Deutschland leiden Arbeitnehmerinnen am stärksten unter Diskriminierung in Gehaltsfragen, in den Niederlanden am wenigsten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von CareerBuilder.de zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz in den USA und siebe

Gehalt ist ein Tabuthema

Viele Deutsche feilschen nicht so gerne über ihren Arbeitslohn

Düsseldorf. Deutsche schachern nicht allzu gerne. Das trifft auch auf Gehaltsverhandlungen zu. 43 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte haben mit ihrem Vorgesetzten noch nie ihr Gehalt verhandelt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Stepstone-Umfrage.

Hohe Leistung für wenig Geld

Düsseldorf, 3. November. Zwei Drittel der europäischen Arbeitnehmer glauben, deutlich mehr zu leisten als sie verdienen. Nur bei 30 Prozent entspricht das Gehalt der persönlichen Leistung und 4 Prozent denken, dass sie überbezahlt sind. Das ist das Ergeb

Von der Administration zur Aktion

Deutsche Gesellschaft des Ketchup-Herstellers Heinz strukturiert Personalabteilung neu

Frankfurt, 10. März. Heinz hat in Deutschland eine Strukturveränderung im Personalmanagement eingeleitet. Die hiesige Gesellschaft des amerikanischen Ketchupherstellers setzt innerhalb des Konzerns eigene Maßstäbe. Die Maßgabe heißt Wachstum. Dieses Ziel