Fahrer vermissen Drive-Life-Balance

Belastende Arbeitsbedingungen in der Transportbranche – Fehlende Perspektiven beim Gehalt – Gezielte Ansprache mit Social Media

Die Unternehmen und Verbände der Logistik- und Transportbranche schlagen schon länger Alarm. 56000 Berufskraftfahrer fehlen allein in diesem Jahr, so eine aktuelle Berechnung. Auch beim Nachwuchs sieht es düster aus.

Logistikheldinnen sind gesucht

Frauen bewerten Arbeitsperspektiven besser – Werbung um Mitarbeiter mit Imagekampagne und Aktionstag – Amazon-Umfrage

Es mangelt an Personal in der Logistik. Die Branche geht mit einer Imagekampagne gegen Vorurteile an. Am Tag der Logistik bietet sie Einblicke in die vielfältigen Tätigkeiten. Vor allem Frauen sind von den Karrierechancen im drittgrößten Wirtschaftsbereich des Landes überzeugt, zeigt eine Umfrage von Amazon.

Personallücke in der Handelslogistik

Köln. Das Thema Personal rückt in der Handelslogistik in den Vordergrund. Schon heute hat der Mangel an Logistikfachkräften für 57 Prozent der Handelsunternehmen eine sehr hohe Relevanz. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle EHI-Studie. Zukünftig wi

Verdienstmöglichkeiten in Logistikberufen schwanken stark

Wandel beim Berufsbild – Regionale Unterschiede – Unternehmensgröße entscheidend – Gehaltsstudie von Michael Page

Düsseldorf. Fach- und Führungskräfte verdienen in Logistik und Beschaffung durchschnittlich 71400 Euro. Doch wer sich gezielt weiterentwickelt, kann deutlich mehr bekommen. Das zeigt die neue Gehaltsstudie „Procurement & Supply Chain“ von Michael Page.

Verdienstmöglichkeiten in Logistikberufen schwanken stark

Wandel beim Berufsbild – Regionale Unterschiede – Unternehmensgröße entscheidend – Gehaltsstudie von Michael Page

Düsseldorf. Fach- und Führungskräfte verdienen in Logistik und Beschaffung durchschnittlich 71400 Euro. Doch wer sich gezielt weiterentwickelt, kann deutlich mehr bekommen. Das zeigt die neue Gehaltsstudie „Procurement & Supply Chain“ von Michael Page.

Logistikmitarbeiter wollen Anerkennung

Frankfurt. Leistungsfähige, engagierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil – auch in der Logistik. Was die Beschäftigten der Branche motiviert, hat das Beratungshaus Miebach Consulting untersucht. Zur Steigerung des Engagements eig

Logistikmitarbeiter wollen Anerkennung

Frankfurt. Leistungsfähige, engagierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil – auch in der Logistik. Was die Beschäftigten der Branche motiviert, hat das Beratungshaus Miebach Consulting untersucht. Zur Steigerung des Engagements eignen

Stellenbesetzung wird Kraftakt

Jeder zweite Logistik-Arbeitgeber will Personal aufstocken – Umfrage der BVL

Bremen. Der Fachkräftemangel ist für viele Arbeitgeber der Logistik bereits ein zentrales Thema. Denn die Nachfrage nach qualifiziertem Personal steigt. Vor allem IT-Fachleute, Ingenieure und Betriebswirte fehlen, zeigt eine Analyse der BVL.

[2548 Zeichen]

Engpässe in allen Bereichen Angst vor Abwanderung Wachsende Belegschaft

€ 5,75

Stellenbesetzung wird Kraftakt

Jeder zweite Logistik-Arbeitgeber will Personal aufstocken – Umfrage der BVL

Bremen. Der Fachkräftemangel ist für viele Arbeitgeber der Logistik bereits ein zentrales Thema. Denn die Nachfrage nach qualifiziertem Personal steigt. Vor allem IT-Fachleute, Ingenieure und Betriebswirte fehlen, zeigt eine Analyse der BVL.

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Engpässe in allen Bereichen

Angst vor Abwanderung

Wachsende Belegschaft

€ 5,75

Logistik braucht ein besseres Image

Frankfurt. Unterbezahlt und unattraktiv – der Logistikbranche macht ihr Ruf bei der Suche nach qualifiziertem Personal zu schaffen. Umso wichtiger wird es für die Unternehmen, sich als starke Employer Brands und mit attraktiveren Arbeitsbedingungen v