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    TextilWirtschaft 29 vom 21.07.2022 Seite 34,35,36,37

    Business Mobiles Arbeiten

    Grenzenlose Freiheit: Global Working

    Mit Baby One und Marc O‘Polo erlauben jetzt die ersten deutschen Unternehmen der Branche ihren Beschäftigten, EU-weit flexibel zu arbeiten. Innerhalb der juristischen und steuerrechtlichen Möglichkeiten entsteht damit ein neues Instrument zur Mitarbeitermotivation, das gleichzeitig die Gerechtigkeitskluft vergrößert – zwischen Angestellten auf der Fläche und im Büro.

    [9908 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 29 vom 21.07.2022 Seite 38,39

    Business Mobiles Arbeiten

    „Wer international aktiv sein will und junge Leute sucht, muss das anbieten“

    Mehr Flexibilität, größere Internationalisierung, zufriedenere Mitarbeiter: Das EU-weite mobile Arbeiten hat viele Vorteile. Die Umsetzung aber muss gut geplant sein, sagt Tobias Preising, Partner der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG.

    [8158 Zeichen] € 5,75